企業(yè)年金
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企業(yè)年金和商業(yè)年金險(xiǎn)怎么搭配?這樣做養(yǎng)老錢(qián)多領(lǐng)一倍
朋友們,有沒(méi)有算過(guò)自己退休后每月能領(lǐng)多少錢(qián)?現(xiàn)在很多單位都有企業(yè)年金,但光靠它可能真不夠花。今天咱們聊點(diǎn)實(shí)在的——把企業(yè)年金和商業(yè)年金險(xiǎn)搭配著買(mǎi),養(yǎng)老金直接能多領(lǐng)一倍!這不是吹牛,…
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企業(yè)年金+商業(yè)年金險(xiǎn)=退休金”雙保險(xiǎn)”?這樣搭配讓養(yǎng)老錢(qián)翻倍!
最近總有人問(wèn)我:?jiǎn)挝唤涣似髽I(yè)年金,還要不要買(mǎi)商業(yè)年金險(xiǎn)?這倆到底有啥區(qū)別?其實(shí)啊,它們就像養(yǎng)老金組合里的”黃金搭檔”!今天咱們就掰開(kāi)揉碎聊聊,怎么讓這兩樣?xùn)|…
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養(yǎng)老問(wèn)題,最終都會(huì)指向這2條路
養(yǎng)老問(wèn)題最終都會(huì)指向兩條路,一個(gè)是人力,一個(gè)是財(cái)力。 先說(shuō)人力,主要是指老了之后給你提供看護(hù)服務(wù)的勞動(dòng)力。 越是人口老齡化嚴(yán)重的社會(huì),勞動(dòng)力就越貴,沒(méi)錢(qián)還真請(qǐng)不到人,當(dāng)然有錢(qián)也不一…
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養(yǎng)老規(guī)劃,只需三步
養(yǎng)老最終靠誰(shuí)? 首先,養(yǎng)老不僅僅是馬拉松,更是一場(chǎng)接力賽,國(guó)家把棒子傳給了企業(yè),但是企業(yè)年金參保率很低,何況中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命才三年,怎么給員工養(yǎng)老? 其次,企業(yè)更愿意把錢(qián)投入…
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基本養(yǎng)老金的可持續(xù)性面臨考驗(yàn),難以提高企業(yè)年金參與率
導(dǎo)讀:已建立運(yùn)行12年的企業(yè)年金制度仍覆蓋范圍較小,養(yǎng)老保障體系僅依靠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的主導(dǎo)地位來(lái)增加可持續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)。 12月24日,在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)保障論壇暨2016年中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)…
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養(yǎng)老的問(wèn)題,最終只有兩條路
養(yǎng)老問(wèn)題最終都會(huì)指向兩條路,一是人力,二是財(cái)力。 先說(shuō)人力,主要是指老了之后給你提供看護(hù)服務(wù)的勞動(dòng)力,越是人口老齡化嚴(yán)重的社會(huì),勞動(dòng)力越貴,沒(méi)錢(qián)還真請(qǐng)不到人,當(dāng)然有錢(qián)也不一定能請(qǐng)到…
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這些人退休后,可以多領(lǐng)一份養(yǎng)老金!
企業(yè)為了留住人才,會(huì)為員工額外設(shè)立養(yǎng)老金,也就是企業(yè)年金,性質(zhì)和五險(xiǎn)一金里面的養(yǎng)老保險(xiǎn)差不多,同樣地,每個(gè)月個(gè)人與公司分別繳費(fèi),這筆錢(qián)未來(lái)是到員工自己手上的。 與企業(yè)年金類似的,還…
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美國(guó)人怎么養(yǎng)老?
網(wǎng)上有句話是這么形容漂亮國(guó)的“兒童的天堂,年輕人的戰(zhàn)場(chǎng),老年人的墳?zāi)埂薄?在美國(guó),養(yǎng)兒防老可是不靠譜的,因?yàn)樗麄兊暮⒆釉诔赡曛缶蜁?huì)出現(xiàn)自力更生,很少回來(lái)贍養(yǎng)父母。 不過(guò)美國(guó)人也沒(méi)…
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養(yǎng)老金替代率還要降低,這是真的嗎?
2021年7月底,人社部副部長(zhǎng)游鈞先生在研究提高企業(yè)年金強(qiáng)制性、可行性上,提出要明確基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本功能定位,適時(shí)適度降低替代率。 如果看到這里對(duì)于養(yǎng)老金替代率還不太清楚的,可以…
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為什么要有養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱?
最近有很多朋友在刷新聞時(shí),經(jīng)常會(huì)刷到要大力發(fā)展養(yǎng)老保障的第三支柱。 在我們弄清楚第三支柱是什么錢(qián),第一支柱跟第二支柱是什么吧? 第一支柱就是我們常說(shuō)的社保養(yǎng)老金,也就是我們常說(shuō)的基…