2021年7月底，人社部副部長游鈞先生在研究提高企業(yè)年金強(qiáng)制性、可行性上，提出要明確基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本功能定位，適時(shí)適度降低替代率。

如果看到這里對于養(yǎng)老金替代率還不太清楚的，可以回看一下我們之前的那期視頻，叫什么是養(yǎng)老金替代率，這里面有詳細(xì)的講到，在這里就不再贅述了。

現(xiàn)在的養(yǎng)老金替代率平均是40%多，這是個(gè)什么概念呢？

其實(shí)低于50%的養(yǎng)老金替代率，也就意味著退休后的生活水平相比于退休前的生活水平要大幅的下降了，就這樣了還要降了。

這件事情，咱們其實(shí)從感性的角度上其實(shí)是可以理解的，畢竟老年人越來越多，工作的年輕人越來越少，這客觀事實(shí)確實(shí)是存在的，國家社保養(yǎng)老金的壓力也是越來越大。

但從理性的角度上來看，既然現(xiàn)在退休后領(lǐng)取退休金對于我的養(yǎng)老生活要大打折扣，未來還要大概率繼續(xù)往下降，那我就得盡早為我自己的養(yǎng)老生活做打算了，因?yàn)槲也幌腽B(yǎng)老生活非我所愿。

所以你還打算把未來的養(yǎng)老生活全部寄希望于社保養(yǎng)老金嗎？如果沒有，那你自己又為未來期待的養(yǎng)老生活做過哪些努力呢？