導(dǎo)讀： 11月17日，前海人壽、南玻交易所A、旗濱集團(tuán)分別發(fā)出詢價(jià)函，要求三者核實(shí)報(bào)告中的相關(guān)事項(xiàng)。

對前海人壽，交易所要求其核實(shí)干預(yù)制定南玻a股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案、強(qiáng)行收購南玻a位于深圳科技園北區(qū)導(dǎo)電膜大樓、除行使提案權(quán)、表決權(quán)外，對上市公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)行使職權(quán)或施加其他不正當(dāng)影響；要求南玻a說明向媒體披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容和規(guī)劃過程是否違反相關(guān)規(guī)定；要求旗濱集團(tuán)核實(shí)南玻a原高管團(tuán)隊(duì)或集體加入旗濱集團(tuán)。

前海人壽是否強(qiáng)行收購資產(chǎn)？

11月17日，深圳證券交易所要求前海人壽檢查是否要求南方人壽廢除簽訂的合同，強(qiáng)行收購南方人壽在深圳科技園北區(qū)導(dǎo)電膜大樓，然后通過行使提案權(quán)、表決權(quán)或其他不正當(dāng)影響。

曾南表示，前海人壽在顯示資產(chǎn)重組過程中梗，在顯示資產(chǎn)重組過程中，董事會(huì)批準(zhǔn)與公司一起銷售科技園北區(qū)導(dǎo)電膜大樓，高于原前海人壽報(bào)價(jià)（6）.7.25億元與買方簽訂協(xié)議，并收取定金。但前海人壽突然改變主意，要求廢除合同，強(qiáng)行收購該建筑，使公司面臨巨大的法律訴訟風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

寶能成為公司最大股東后，董事會(huì)尚未重選。姚振華和陳林訪問了南玻，正式要求我更換前海人壽派來的集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)。我認(rèn)為這不符合上市公司章程和法人治理結(jié)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，該權(quán)限應(yīng)在董事會(huì)。隨后，前海人壽要求派遣財(cái)務(wù)經(jīng)理。陳林強(qiáng)調(diào)，中國保監(jiān)會(huì)對此有明確規(guī)定，必須派人擔(dān)任此職。但最后不了之。曾南透露。

深圳證券交易所要求前海人壽核實(shí)是否有參與或干預(yù)制定南玻a股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案等相關(guān)情況。此前，前海人壽表示，該公司修改了南FA管理層提交的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。在激勵(lì)比例方面，原計(jì)劃授予激勵(lì)對象的股票數(shù)量為1.35億股，占公司總股本的6.5%，修改為626.01萬股，占公司總股本的3%；在激勵(lì)范圍內(nèi)，除中層管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員外，高級(jí)管理人員的分配比例從約25%降至20%；在激勵(lì)方式方面，從三期申請解鎖到四期申請解鎖，即從4年有效期改為5年有效期?！?/p>

南玻A是否違反了信披規(guī)定

同時(shí)，深圳證券交易所向南玻璃A發(fā)出關(guān)注函，要求公司說明公司原董事和高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)通過發(fā)出公開信和接受媒體采訪，在其他公共媒體上披露公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）的相關(guān)內(nèi)容和計(jì)劃過程，詳細(xì)說明是否違反主板上市公司規(guī)范經(jīng)營指南.1.11條和第3.2.第十三條規(guī)定的情形。

曾南在《中國證券報(bào)》11月17日的報(bào)道中透露了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的全過程。曾南說：姚振華去年在我面前提出了這件事。當(dāng)時(shí)他還提出了認(rèn)購貸款，幫我個(gè)人解決行權(quán)對價(jià)。本公司原計(jì)劃在今年第二季度董事會(huì)提交股權(quán)激勵(lì)議案。今年8月11日，我正式與前海人壽董事陳琳見面，并詳細(xì)介紹了相關(guān)細(xì)節(jié)。同時(shí)，明確強(qiáng)調(diào)，根據(jù)中國證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，2015年作為行權(quán)考核的，必須在2016年9月下旬的股東大會(huì)上通過?！?/p>

陳林拿走了這個(gè)計(jì)劃，說要回去研究，并盡快給出了一個(gè)令人滿意的計(jì)劃。這是85天，許多經(jīng)理和骨干人員不斷問為什么沒有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。直到11月4日，前海人壽終于給出了今年不可能實(shí)施的沖突計(jì)劃。曾南說。

對此，前海人壽表示，9月30日節(jié)點(diǎn)非法律法規(guī)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)不存在2016年無法實(shí)施的問題。前海人壽等股東與南玻管理層就股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行了良好有效的溝通。前海人壽與其他股東進(jìn)行了多次溝通、談判和協(xié)調(diào)。原則上，激勵(lì)比例和范圍修改后，同意股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，不存在避免或拖延?！?/p>

旗濱集團(tuán)是否從南玻？A“挖角”

此外，上海證券交易所向旗濱集團(tuán)發(fā)出詢價(jià)函，稱南玻璃A原高管團(tuán)隊(duì)或集體加入旗濱集團(tuán)；合作伙伴富隆國際的法定代表人趙德祥最近在馬來西亞、惠州和紹興投資的節(jié)能玻璃項(xiàng)目出現(xiàn)在南玻璃A以前的項(xiàng)目運(yùn)營中；該公司作為南玻璃A的競爭對手或受益于此次事件。要求公司核實(shí)上述報(bào)告是否屬實(shí)，競爭對手事件對公司及上述投資項(xiàng)目的影響，以及是否有應(yīng)披露的重大信息。

11月16日，前海人壽表示，據(jù)南玻股東、南玻員工和社會(huì)報(bào)道，南玻高管已經(jīng)為辭職后在另一家公司工作做好了充分準(zhǔn)備。他們的辭職和入職正在按計(jì)劃和步驟實(shí)施。南玻高管以股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為借口，掩蓋其涉嫌向外界運(yùn)輸南玻核心技術(shù)、核心秘密和核心人員的行為。

對此，一位知情人士表示，從今年8月到9月，南玻內(nèi)部發(fā)生了人事變動(dòng)，公司中高層和骨干人員不乏。其中，一些離職人員加入了旗濱集團(tuán)。吳國斌表示，旗濱集團(tuán)確實(shí)在南玻挖了一批人，但員工離職是行業(yè)內(nèi)正常的人才流動(dòng)。

一位離職高管說：至少我們?nèi)匀焕斫夥?。帶走核心技術(shù)不是等待監(jiān)獄嗎？這些都是不合理的指控。11月17日，一位離職高管表示，整個(gè)高管團(tuán)隊(duì)集體跳槽到旗濱集團(tuán)純粹是謠言。

據(jù)了解，旗濱集團(tuán)與南玻a多次合作。一位離職高管透露，南玻a打算與旗濱集團(tuán)在馬來西亞合作開展馬來西亞節(jié)能玻璃項(xiàng)目。然而，由于前海人壽的異議，該計(jì)劃被迫擱淺。

在下游光伏電站領(lǐng)域，南玻也與旗濱合作。今年年初，雙方簽署了投資光伏電站的總體合作協(xié)議，將共同投資在福建省東山縣、湖南省醴陵等地設(shè)立新能源公司，利用旗濱集團(tuán)的屋頂和地面從事光伏電站的建設(shè)和運(yùn)營。項(xiàng)目總規(guī)模約為140兆瓦。曾南表示，與旗濱集團(tuán)合作建設(shè)光伏電站經(jīng)得起調(diào)查。

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