罹患大病，究竟會(huì)給一個(gè)普通人的生活帶來什么影響？
今天我們將目光聚焦到職場上，主要內(nèi)容如下：
- 生病之后，我想盡辦法保住飯碗
- 一場大病后，想重新回來工作有多難？
- 如何抵御生病不工作帶來的收入損失？
- 譜藍(lán)君總結(jié)
丁香醫(yī)生旗下的醫(yī)療故事號(hào) 『偶爾治愈』?曾推送過這么一篇文章，標(biāo)題為《患癌的大廠員工，切了部分肝瞞著別人上班》，讓人讀完心里五味雜陳。
80后的周明在一次體檢中發(fā)現(xiàn)自己罹患了肝癌，來不及恐懼，周明在確診不過一分鐘后立馬做出幾項(xiàng)決定：
一是按醫(yī)生意見馬上手術(shù)；二是向公司隱瞞消息，只請(qǐng)幾天事假。
「休幾個(gè)月病假，重回公司，原來崗位就沒了，新崗位很大可能并不合適，在上級(jí)和 HR、同事眼中等于宣告你不行了，逐漸邊緣化，直至解除勞動(dòng)合同。」
周明不想因患癌失去工作，他需要這個(gè)年薪幾十萬的工作養(yǎng)家、還房貸，并且大公司也提供了完善福利和保險(xiǎn)，讓他十幾萬的手術(shù)費(fèi)下來只自擔(dān)了幾千元。
而如果離開了公司，薪資、福利、保障都不復(fù)存在了。別說治病了，或許連正常生活都會(huì)受到影響。
「我對(duì)癌癥的焦慮沒有對(duì)年齡的焦慮大，畢竟我得癌癥不會(huì)馬上死，但中年失業(yè)卻跟死了一樣?！?/strong>
于是周明在手術(shù)切掉近四分之一的肝后，選擇了只請(qǐng)幾天事假，拖著未愈合刀口繼續(xù)上班，沒告訴公司任何人。
好在周明術(shù)后恢復(fù)得還不錯(cuò)，他得以快速地投入到工作中，后來的一次考核他還因績效很好獲得公司表彰。
看下來周明這算是一個(gè)幸運(yùn)的案例了，他沒有被“拋棄”，仍讓可以在職場上發(fā)光發(fā)熱。
但還有很多病患者就不是那么幸運(yùn)了。比如周明認(rèn)識(shí)的另一位某大廠員工。
幾年前，這位大廠職員檢查出甲狀腺癌，經(jīng)治療后返回公司，卻遭遇工作調(diào)整、被邊緣化、被迫離職。
該職員在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)文維權(quán)，并向同事群發(fā)郵件引發(fā)公司高層重視，雖然他最終獲得一筆補(bǔ)償金，但也帶著被拋棄的傷痛離職。
這恐怕才是更多職場打工人患病后的現(xiàn)實(shí)寫照。有些患者甚至無法熬到治療之后，尚在醫(yī)療期內(nèi)就被公司辭退了。
可能有人會(huì)問了，難道我國勞動(dòng)法不保護(hù)患病員工嗎？
法律對(duì)患病員工確實(shí)有一定的保護(hù)，但這個(gè)保護(hù)是十分有限的。在某些情況下只有三個(gè)月而已。
法定醫(yī)療期結(jié)束后，如果員工還在治療或者處于康復(fù)階段無法工作，企業(yè)是可以依法解約的。
而一旦在患病期間失去了工作，康復(fù)后想要再回到職場，是一件很難的事。坦誠相告，大概率會(huì)被直接拒絕；隱瞞病史，也可能過不了體檢關(guān)。
另一位癌癥科普大V 『菠蘿因子』 曾發(fā)過一篇文章《9月結(jié)療，10月我就戴著假發(fā)去上班了》，記錄了多位癌癥患者治療結(jié)束后回歸或試圖回歸職場的經(jīng)歷。
@寕女士?在乳腺癌治療期間因?yàn)楣境伏c(diǎn)被迫下崗，雖然康復(fù)后身體狀態(tài)不錯(cuò)，但兩年來一直沒有找到工作，期間一家公司同意錄用，可看到體檢報(bào)告上有手術(shù)痕跡后，直接拒絕了。
另一位網(wǎng)友@張圣邤（xin），患病期間被原來的單位委婉要求辭職，等到治療結(jié)束后，一方面因?yàn)椴∈?，另一方面因?yàn)槟挲g超過了35歲，已經(jīng)找不到合適的工作了。
他們并非個(gè)例。根據(jù)『菠蘿因子』發(fā)起的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，1305位投票者中，有超過1/4的人在癌癥治療結(jié)束后沒有再繼續(xù)工作了。
從雇人單位的角度看，他們希望員工能加班能熬夜，能承受更大的工作量，有更強(qiáng)的抗壓能力，不會(huì)給公司帶來麻煩。在勞動(dòng)力充裕的時(shí)代，他們更愿意聘用“健康”的員工。
而這也是很多大病患者不敢輕易辭職的原因。
不過即便是那些保住了飯碗重返原單位的人，很多也回不到原本的軌道上去了。
他們之中，有的被調(diào)離了原來的崗位，被降職，被邊緣化，收入斷崖式下降。有的被剝奪了升職加薪的機(jī)會(huì)，上升通道從此被關(guān)閉。
網(wǎng)友@mingming?表示，自己在治療結(jié)束后回到原來崗位，繼續(xù)努力工作，希望被正常看待得到工作認(rèn)同，但嘗試過好幾次晉升機(jī)會(huì)，都敗給了能力比自己低一點(diǎn)的人。
「上司說認(rèn)同我的工作能力，但由于健康問題所以沒有晉升我，其實(shí)社會(huì)還是對(duì)病人有歧視的?！?/strong>
像這樣的例子還有很多很多。
過去大家可能覺得，生病只是人生的一個(gè)坎，縱有多少困難也都只是暫時(shí)的，康復(fù)之后還可以繼續(xù)去上班、去拼搏，一切還會(huì)回到原來的軌道上。
理想很美好，現(xiàn)實(shí)卻很殘酷。好一點(diǎn)的，得以保住工作，但收入大幅縮水；最壞的情況，是三五年甚至以后都找不到工作，從此沒有收入。
一場大病帶給個(gè)人和家庭的經(jīng)濟(jì)損失，遠(yuǎn)比我們想象中要大得多。
那么有沒有什么辦法可以抵御這種風(fēng)險(xiǎn)？
可能有朋友會(huì)想到「房子」，萬一患了大病，大不了就賣房治病。
這確實(shí)是一個(gè)方法，但絕不是最好的選擇。
尤其像今年的行情，房子早已不像過去那么好賣了，即使能賣出去，生病了變賣房子去治病，心情也會(huì)很凄涼。
畢竟房子對(duì)很多人而言，不僅僅是一份資產(chǎn)，更是家的象征以及過往多年努力的成果。
對(duì)普通人來說，想要抵御大病風(fēng)險(xiǎn)，彌補(bǔ)大病造成的收入損失，并且還能保住自己過往辛苦積攢的資產(chǎn)（比如多年的積蓄、房子），重疾險(xiǎn)或許是更好的工具了。
一旦確診合同約定的疾病，保險(xiǎn)公司就會(huì)賠付一大筆錢，這筆錢想用來治病也行，用來覆蓋不上班期間的家庭支出也行，怎么花都可以。
因此，專業(yè)的理財(cái)師師都會(huì)建議，除了可能出現(xiàn)保費(fèi)倒掛的老人外，每個(gè)家庭成員都有必要配置這種保險(xiǎn)。
不僅要買，還要買夠，即保額要買充足。建議除了覆蓋重疾導(dǎo)致的支出外（根據(jù)衛(wèi)生部的數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)目前治療一場重疾，平均治療費(fèi)用約50萬，其中有大概15萬可以通過醫(yī)保進(jìn)行報(bào)銷，自費(fèi)部分約35w），還要覆蓋1~3年的工作收入。
這樣即便不幸生病了，在工資縮水甚至沒有收入的情況下，也有一筆足夠的錢能給到手上，緩解房貸的壓力，幫助支持孩子的教育、老人的贍養(yǎng)支出等等。這筆錢，或許就是病患者最大的安慰和依靠了。
（當(dāng)然了，能為我們提供人身保障的險(xiǎn)種不僅僅只有重疾險(xiǎn)，還有壽險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)和意外險(xiǎn)，合理的配置才能為我們提供更全面的保障。）
最后，我們呼吁社會(huì)和企業(yè)可以更加公平地對(duì)待大病康復(fù)患者們。但我們也不得不承認(rèn)，任何歧視的消除都需要時(shí)間和更大的力量來推動(dòng)。
那么在這個(gè)世界變得更善意之前，我們只有通過建立保護(hù)傘，來照顧好自己和家人。
想了解更多或有保障規(guī)劃需求的，可以點(diǎn)擊下方圖片報(bào)名，免費(fèi)體驗(yàn)1對(duì)1家庭保障規(guī)劃服務(wù)，專業(yè)的譜藍(lán)理財(cái)師會(huì)免費(fèi)為您量身定制家庭保障方案、協(xié)助您規(guī)范投保。
原創(chuàng)文章，作者：譜藍(lán)保，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：http://www.meijia.ac.cn/rmht/95951.html
