導(dǎo)讀：
木材是一種歷史悠久的建筑材料，因?yàn)楹苋菀椎玫?，但木材被砍伐后也需要?chǔ)存在木材儲(chǔ)藏槽中，所以你知道木材儲(chǔ)藏槽工人的具體工作是什么嗎？雇主保險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)有什么區(qū)別？雇主保險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)有什么區(qū)別？

木材是人類(lèi)使用最多的材料，特別是在我國(guó)，在引進(jìn)鋼筋混凝土之前，我國(guó)的建筑基本上是木材建筑。

木材雖然容易獲得，但易燃、易生蟲(chóng)、發(fā)霉，因此木材的儲(chǔ)存變得極其重要?，F(xiàn)代木材儲(chǔ)罐的發(fā)明可以很好地解決這個(gè)問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，有木材儲(chǔ)罐工人來(lái)操作。很少有人知道這項(xiàng)工作或木材儲(chǔ)罐工人的具體工作。今天，小編將談?wù)?span id="japbyfv" class="wpcom_tag_link">雇主保險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)的區(qū)別。

木材儲(chǔ)罐工人的具體工作

木材儲(chǔ)罐工人、合板制造工人、山林管理人員、山林造林人員（不涉及砍伐作業(yè)）、設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)人員、鋸木工、木材搬運(yùn)工。

木材運(yùn)輸計(jì)劃應(yīng)與生產(chǎn)進(jìn)度同步，批量訂購(gòu)材料，準(zhǔn)備收集和儲(chǔ)存。確保木材運(yùn)輸?shù)陌b（不透明）。

墻線(xiàn)、墻板、地板等可見(jiàn)的室內(nèi)材料應(yīng)儲(chǔ)存在室內(nèi)溫度穩(wěn)定、通風(fēng)良好的空間。

室外材料應(yīng)儲(chǔ)存在室外氣候條件下，但應(yīng)避免下雨。木材應(yīng)平放在干燥的地方，并放置足夠數(shù)量的清潔條，以避免整個(gè)木材的彎曲和變形。使用干凈的墊板。確?？諝庠谡麄€(gè)木材之間循環(huán)，木材至少距離地面300英鎊mm。

確保倉(cāng)庫(kù)地面不積水，地面鋪瀝青或粗碎石，減少土壤和灰塵污染。

地面上沒(méi)有雪。不要把木頭放在屋頂和交通飛濺區(qū)等可能弄臟的地方。確保倉(cāng)庫(kù)一年四季都很涼爽。在陽(yáng)光下，成批木材的周?chē)鷾囟葧?huì)升高，導(dǎo)致冷凝，木材表面容易滋生微生物。

雇主保險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)的區(qū)別

1.不同類(lèi)型的保險(xiǎn)

雇主責(zé)任保險(xiǎn)屬于責(zé)任保險(xiǎn)，保險(xiǎn)標(biāo)的是責(zé)任；團(tuán)體責(zé)任保險(xiǎn)意外險(xiǎn)是員工的人身安全，屬于意外險(xiǎn)。

2.被保險(xiǎn)人不同

被保險(xiǎn)人在雇主責(zé)任險(xiǎn)中是企業(yè)雇主，而被保險(xiǎn)人在團(tuán)體意外險(xiǎn)中是單位的員工(員工)。

3.不同的保險(xiǎn)標(biāo)的

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的目標(biāo)是雇主依法對(duì)雇員承擔(dān)的損害賠償責(zé)任，團(tuán)體意外保險(xiǎn)的目標(biāo)是被保險(xiǎn)人（雇員）的身體或生命。

4.保險(xiǎn)責(zé)任期間的差異

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任期一般為正常工作期、通勤期或與完成工作任務(wù)直接相關(guān)的期。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)一般每天保證24小時(shí)。

五、賠償依據(jù)不同

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償責(zé)任是工作時(shí)間內(nèi)事故造成的人身傷害、職業(yè)病、工作損失等。；而團(tuán)體事故只賠償意外傷害。雇主責(zé)任保險(xiǎn)只保證員工工作時(shí)間發(fā)生的事故。企業(yè)想為員工購(gòu)買(mǎi)24小時(shí)保險(xiǎn)的，可以增加24小時(shí)擴(kuò)展條款。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指客戶(hù)根據(jù)勞動(dòng)法將責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司，是員工的基本保障，賠償直接支付給企業(yè)；團(tuán)體事故是員工的福利，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后，員工不僅可以得到保險(xiǎn)公司的賠償，還可以向企業(yè)賠償。
費(fèi)率不同。一般雇主責(zé)任險(xiǎn)的費(fèi)率較低。

6.兩者的法律后果不同

意外傷害保險(xiǎn)是為了應(yīng)對(duì)被保險(xiǎn)人因意外事故造成的死亡或殘疾的風(fēng)險(xiǎn)而產(chǎn)生和發(fā)展的。意外傷殘保險(xiǎn)可以減輕暫時(shí)或永久喪失工作能力和收入減少的壓力；意外死亡保險(xiǎn)可以支付被保險(xiǎn)人死亡的突然增加，以維持日常生活水平。

因此，意外傷害保險(xiǎn)可以為被保險(xiǎn)人及其家屬提供實(shí)際保障。除意外傷害保險(xiǎn)外，被保險(xiǎn)人及其家屬還可以向本單位要求其他賠償、養(yǎng)老金或救濟(jì)金。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)是為了緩解勞動(dòng)糾紛，保護(hù)雇員的利益而產(chǎn)生和發(fā)展的，客觀上也起著保護(hù)雇主權(quán)益的作用。因此，許多國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施雇主責(zé)任保險(xiǎn)。

員工在工作中受傷的，由雇主承擔(dān)法律責(zé)任的，由雇主賠償員工的損失。但由于各種原因，雇主要么想逃避責(zé)任，要么無(wú)法支付賠償，要么無(wú)法協(xié)商，往往無(wú)法完全保護(hù)雇員的權(quán)益，有時(shí)不得不訴諸法庭。為了保護(hù)個(gè)人和勞動(dòng)者的利益，法院的判決往往更多地考慮雇主，因此雇主不僅要支付醫(yī)療、養(yǎng)老金和善后費(fèi)用，還要承擔(dān)訴訟費(fèi)用。

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