個人繳納養(yǎng)老保險多少年？

根據(jù)現(xiàn)行政策，至少15年，最多，沒有上限，也就是說，支付更多。一次性付款取決于年齡。據(jù)估計，這將被取消。至于領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們必須滿足兩個條件是必須支付足夠的15年（現(xiàn)在個別地方的一次性除外），二是達到法定退休年齡。

養(yǎng)老保險自己交多少公司

1.企業(yè)繳費金額=企業(yè)職工經(jīng)批準的工資總額×20%員工個人繳費=核定繳費基數(shù)×8%；參照職工上一年月平均工資的22%。

個體工商戶和自由職業(yè)者的繳費金額=核定繳費基數(shù)×18%。參照職工上一年度月平均工資的8%繳費(最低為上一年全市職工工資的60%；最高為上一年全市職工工資的300%)。

其中：企業(yè)參保繳費比例與個體勞動者參保繳費比例不同：

1.各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳納，職工按本人繳費基數(shù)的8%繳納，職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。

二、個體勞動者按繳費基數(shù)的18%繳納，全部費用自付。

養(yǎng)老保險的基本功能

養(yǎng)老保險以老年人生活保障為指標，通過重新分配或儲蓄建立保險基金，支付老年人生活費用。其實施具有以下功能：

1.勞動力再生產(chǎn)

養(yǎng)老保險制度的建立有利于勞動力群體的正常代際變化，老年人退休，新增勞動力就業(yè)順利，確保就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。

社會安全

養(yǎng)老保險為老年人提供了基本的生活保障，使老年人能夠養(yǎng)老。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人口也越來越多。養(yǎng)老保險保障了老年工人的基本生活，相當于保障了相當一部分社會人口的基本生活。對于在職工人來說，參加養(yǎng)老保險意味著他們對未來老年人的生活有了期望，消除了家庭的擔憂。從社會心態(tài)的角度來看，人們更穩(wěn)定，更沖動，這有利于社會的穩(wěn)定。

3.促進經(jīng)濟發(fā)展

養(yǎng)老保險制度的設計主要與效率有關(guān)，特別是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與在職工作期間的工資收入和支付直接相關(guān)，這無疑可以激勵工人在工作期間積極工作，提高效率。

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