導(dǎo)讀： 隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)健康醫(yī)療的需求逐年增加。近年來(lái)，監(jiān)管部門出臺(tái)了促進(jìn)商業(yè)健康保險(xiǎn)發(fā)展的政策，但效果不明顯，占整體衛(wèi)生支出的比例仍不超過(guò)5%。近年來(lái)，監(jiān)管部門出臺(tái)了促進(jìn)商業(yè)健康保險(xiǎn)發(fā)展的政策，但效果并不明顯，占總體健康支出的比例仍不超過(guò)5%。醫(yī)療保險(xiǎn)差距逐年增加，明年將超過(guò)400億美元。商業(yè)健康保險(xiǎn)迫切需要彌補(bǔ)。

在由中國(guó)保險(xiǎn)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)姚慶海在上海億保健康管理有限公司主辦的企業(yè)員工福利與健康管理研討會(huì)上指出，2017年醫(yī)療保險(xiǎn)缺口達(dá)到401億美元，到2020年將躍升至730億美元。急需解決醫(yī)療保障不足的問(wèn)題商業(yè)保險(xiǎn)參與。

目前，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)有2300種產(chǎn)品，涵蓋廣泛的領(lǐng)域，但也需要不斷創(chuàng)新來(lái)滿足企業(yè)的需求，高端商業(yè)保險(xiǎn)業(yè)績(jī)不足，滿足國(guó)有企業(yè)員工的需求，產(chǎn)品需要與健康風(fēng)險(xiǎn)管理產(chǎn)業(yè)鏈充分整合，形成人身健康管理閉環(huán)，從治療到預(yù)防，引入風(fēng)險(xiǎn)支付，關(guān)閉，改變開放局面。

面對(duì)如何提高健康保險(xiǎn)的重要性，許多業(yè)內(nèi)人士建議健康保險(xiǎn)需要與健康管理產(chǎn)業(yè)鏈充分整合，形成人身健康管理閉環(huán)，改變開放局面。

姚慶海指出，大病保險(xiǎn)、新農(nóng)合我們進(jìn)行了大量的探索，國(guó)家高度重視，覆蓋范圍迅速擴(kuò)大。我們探索了商業(yè)健康保險(xiǎn)如何為大多數(shù)人服務(wù)，并獲得了經(jīng)驗(yàn)，但也面臨著人才儲(chǔ)備、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和企業(yè)研究等諸多不足。

為了扭轉(zhuǎn)客戶歡迎率低的局面，商業(yè)保險(xiǎn)公司需要與醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同解決信息共享問(wèn)題，建立統(tǒng)一的信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)共享，共同構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)共享和利益共享的風(fēng)險(xiǎn)共同體。同時(shí)，還可以成立醫(yī)療服務(wù)委員會(huì)，利用科技創(chuàng)新成果，通過(guò)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)參與產(chǎn)品精算和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，與大學(xué)聯(lián)合培訓(xùn)博士后，鼓勵(lì)更多的人才在健康保險(xiǎn)領(lǐng)域，編寫各種教科書。

在這方面，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)姚洪杰也表示，人才是企業(yè)的第一資源，福利制度是提高員工幸福感和奉獻(xiàn)精神的重要驅(qū)動(dòng)力。它可以指導(dǎo)和確保健康消費(fèi)的可持續(xù)增長(zhǎng)。國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，稅前扣除補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司大力發(fā)展疾病保險(xiǎn)、健康管理服務(wù)，如慢性病管理。

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