導讀:
四家A股險企公布的財報里面,2017年平均工資最高的為21.9萬元,這只是平均工資,不代表衡量價值,和具體工資,20萬年薪覺得會太低了嗎?一起做一下職業(yè)思考。
2018年4月11日人民日報發(fā)表一篇“人民日報答‘30歲年薪20萬算不算很失敗’”的文章。道理看了很深刻,但是很多人因為種種總是在追求那個遙不可及的數(shù)字。
2017年四家A股上市的保險公司財務報告出來之后,測算了一下大概的員工工資,發(fā)現(xiàn)平均工資都在15萬以上,到了2017年平均工資都漲到了19萬了,而保險公司的員工數(shù)更是一個無比龐大的數(shù)字,詳見下表:
如圖,除了平安保險公司其他的公司的平均工資都是往上漲的,而新華保險公司的人數(shù)最少,平均工資卻不是最少的,反而是第二。新華的人數(shù)的大幅減員,到2017年員工漲幅已經(jīng)成負25%,人數(shù)少真的可以創(chuàng)造更多的價值嗎?看看新華,人數(shù)也非關鍵,重要的是一起創(chuàng)造價值的心!
平安保險的平均工資那么低,估計跟它龐大的員工人數(shù)有關系,平安的員工人數(shù)=人壽+新華+太保,是其他3家險企的總和還有余!!自然在總的工資除以人數(shù)之后就少很多,并不代表每個人都是19萬的年薪。
再回到主題,你會覺得年薪20萬太低了嗎?如果又正好處在30歲!
那么多的人前仆后繼的去做保險,他們都能得到什么?
第一,高收入是肯定的!
第二,家人的保險得到充分的保證。
這怎么說,做銷售的很多,也可以說幾乎都是自己先投,然后是家人每個人都買,接著是親戚朋友,這并沒有毛病,一是可以給別人做一個榜樣,二來自己和家人最大的風險全都轉嫁個東家了,以后做業(yè)務盡可以放開手腳,保險這個東西有多好,就不用多說了吧!最好的東西自然自己先用著。
第三,對別人有益,對社會有益。
這是一群推動社會進步的人,一群為了實現(xiàn)全民保險,提高風險防控能力,響應國家號召,避免更多的人“因病致貧,因病返貧”!時下認為他們是一群有理想的人!
最后,你們真的認為他們只有這個“平均工資”嗎?
他們自己手握百萬身價保單,家人也百萬身價,身邊的朋友和客戶保障都是齊全的,這樣一群人的價值遠超他們的“平均工資”!
沒有理想,沒有高收入,沒有未來目標的,都可以加入他們,因為不管來時,走時一定都是有收獲的!
想了解更多新聞資訊或有保險規(guī)劃需求的朋友,點擊下方圖片,免費報名咨詢,會有專業(yè)理財師為您耐心講解,協(xié)助規(guī)范投保并提供周全的后續(xù)理賠服務。
原創(chuàng)文章,作者:譜藍保-車車,如若轉載,請注明出處:http://www.meijia.ac.cn/bxzs/bxnew/59281.html