導(dǎo)讀：
四家A股險(xiǎn)企公布的財(cái)報(bào)里面，2017年平均工資最高的為21.9萬(wàn)元，這只是平均工資，不代表衡量?jī)r(jià)值，和具體工資，20萬(wàn)年薪覺得會(huì)太低了嗎?一起做一下職業(yè)思考。

2018年4月11日人民日?qǐng)?bào)發(fā)表一篇“人民日?qǐng)?bào)答‘30歲年薪20萬(wàn)算不算很失敗’”的文章。道理看了很深刻，但是很多人因?yàn)榉N種總是在追求那個(gè)遙不可及的數(shù)字。

2017年四家A股上市的保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)報(bào)告出來(lái)之后，測(cè)算了一下大概的員工工資，發(fā)現(xiàn)平均工資都在15萬(wàn)以上，到了2017年平均工資都漲到了19萬(wàn)了，而保險(xiǎn)公司的員工數(shù)更是一個(gè)無(wú)比龐大的數(shù)字，詳見下表：

如圖，除了平安保險(xiǎn)公司其他的公司的平均工資都是往上漲的，而新華保險(xiǎn)公司的人數(shù)最少，平均工資卻不是最少的，反而是第二。新華的人數(shù)的大幅減員，到2017年員工漲幅已經(jīng)成負(fù)25%，人數(shù)少真的可以創(chuàng)造更多的價(jià)值嗎?看看新華，人數(shù)也非關(guān)鍵，重要的是一起創(chuàng)造價(jià)值的心!

平安保險(xiǎn)的平均工資那么低，估計(jì)跟它龐大的員工人數(shù)有關(guān)系，平安的員工人數(shù)=人壽+新華+太保，是其他3家險(xiǎn)企的總和還有余!!自然在總的工資除以人數(shù)之后就少很多，并不代表每個(gè)人都是19萬(wàn)的年薪。

再回到主題，你會(huì)覺得年薪20萬(wàn)太低了嗎?如果又正好處在30歲!

那么多的人前仆后繼的去做保險(xiǎn)，他們都能得到什么?

第一，高收入是肯定的!

第二，家人的保險(xiǎn)得到充分的保證。

這怎么說(shuō)，做銷售的很多，也可以說(shuō)幾乎都是自己先投，然后是家人每個(gè)人都買，接著是親戚朋友，這并沒(méi)有毛病，一是可以給別人做一個(gè)榜樣，二來(lái)自己和家人最大的風(fēng)險(xiǎn)全都轉(zhuǎn)嫁個(gè)東家了，以后做業(yè)務(wù)盡可以放開手腳，保險(xiǎn)這個(gè)東西有多好，就不用多說(shuō)了吧!最好的東西自然自己先用著。

第三，對(duì)別人有益，對(duì)社會(huì)有益。

這是一群推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的人，一群為了實(shí)現(xiàn)全民保險(xiǎn)，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，避免更多的人“因病致貧，因病返貧”!時(shí)下認(rèn)為他們是一群有理想的人!

最后，你們真的認(rèn)為他們只有這個(gè)“平均工資”嗎?

他們自己手握百萬(wàn)身價(jià)保單，家人也百萬(wàn)身價(jià)，身邊的朋友和客戶保障都是齊全的，這樣一群人的價(jià)值遠(yuǎn)超他們的“平均工資”!

沒(méi)有理想，沒(méi)有高收入，沒(méi)有未來(lái)目標(biāo)的，都可以加入他們，因?yàn)椴还軄?lái)時(shí)，走時(shí)一定都是有收獲的!

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