導(dǎo)讀： 南京市人力資源和社會保障局昨日發(fā)布消息稱，南京自今年7月1日起正式實施工傷保險浮動費率政策。

根據(jù)規(guī)定的要求，用人單位的初始支付率按行業(yè)基準(zhǔn)費率支付，浮動費率按每兩個自然年度一個周期核定。政策實施后，工傷人數(shù)超過或等于10人工傷保險如果支付率大于300%，費率可以上升到行業(yè)基準(zhǔn)費率的150%；工傷保險如果支付率為0%，費率將降至行業(yè)基準(zhǔn)費率的50%；免考項目按照《關(guān)于實施工傷保險費率浮動的通知》(蘇人社發(fā)布的2012(148)執(zhí)行。(支付率計算公式為:工傷保險支付率=(基金支付的工傷保險待遇金額-免考核金額)÷繳費金額×100%)。此外，用人單位欠繳工傷保險費、騙取工傷保險待遇、少報、漏報、隱瞞工資總額或者職工總數(shù)的，工傷保險費率不得下降。

據(jù)了解，工傷保險浮動費率實施后，參保企業(yè)每年可減輕繳費負(fù)擔(dān)約1.45億元，全市約80%的參保企業(yè)將受益。目前，參加工傷保險的個人不需要繳費，用人單位的繳費比例取決于行業(yè)。

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