導(dǎo)讀： 4月13日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定階段降低企業(yè)社會保障繳費(fèi)率和住房公積金繳費(fèi)比例，減輕市場主體負(fù)擔(dān)，增加員工現(xiàn)金收入。據(jù)了解，上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等省市紛紛發(fā)布降低社會保障率的文件。據(jù)了解，上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等省市紛紛發(fā)布降低社會保障率的文件。

對于經(jīng)濟(jì)形勢緊張的窮人來說，能省一分就省一分；對于經(jīng)濟(jì)下行壓力下的企業(yè)，減少社保利率有助于降低成本，提高企業(yè)活力，特別是當(dāng)中國的社會保障利率相對高于世界上許多國家時。然而，如果你只看到過高的社會保障率會給企業(yè)帶來負(fù)擔(dān)，而不是面對特殊的國情，只關(guān)注降低成本的稅收，很容易誤導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

客觀地說，與許多國家相比，我們的社會保障率確實(shí)很高，特別是養(yǎng)老保險利率遠(yuǎn)高于國際平均水平。然而，即便如此，社會保障費(fèi)的無法支付仍然存在于許多地方，并已成為國家社會保障可持續(xù)發(fā)展的安全風(fēng)險。隨著老齡化速度的加快，人口紅利的減少甚至消失，社會保障支出的速度將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過征收速度，社會保障率可以降低的空間有限。因此，除了降低社會保障率外，它還更依賴于企業(yè)自身的努力。

不可否認(rèn)，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，降低社會保障率會減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，尤其是人口密集的制造業(yè)。據(jù)報(bào)道，社會保障率降低1.2個百分點(diǎn)，10萬人的大企業(yè)可減輕5400萬元；20萬人的大企業(yè)可減輕1.08億元。

在我們的傳統(tǒng)經(jīng)營理念中，降低人員工資和生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高企業(yè)效率，提高企業(yè)市場競爭力也受到高度贊揚(yáng)，這也符合傳統(tǒng)市場規(guī)律，但不是最科學(xué)的選擇。真正具有長期發(fā)展理念的企業(yè)經(jīng)營者將更加注重開發(fā)員工的智慧，依靠企業(yè)創(chuàng)新和品牌增值來提高產(chǎn)品附加值，然后通過增加產(chǎn)品附加值來消化產(chǎn)品成本和各種成本。

事實(shí)上，如果企業(yè)產(chǎn)品的附加值能夠提高1%，那么企業(yè)的效益將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過員工工資的5%或社會保障率的1個百分點(diǎn)。過度依賴國家政策來減輕負(fù)擔(dān)將削弱企業(yè)的創(chuàng)新精神，不利于充分發(fā)揮企業(yè)的積極主動性。

公平地說，目前企業(yè)的困境并不都是由過度負(fù)擔(dān)造成的，這與一些企業(yè)普遍缺乏創(chuàng)新精神有很大關(guān)系。因此，在降低社會保障率的同時，也鼓勵企業(yè)注重創(chuàng)新，提高競爭力。只有企業(yè)積極進(jìn)取，而不是依靠政策來減輕負(fù)擔(dān)，才能推動整體經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

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