導(dǎo)讀： 4月13日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定階段降低企業(yè)社會(huì)保障繳費(fèi)率和住房公積金繳費(fèi)比例，減輕市場(chǎng)主體負(fù)擔(dān)，增加員工現(xiàn)金收入。據(jù)了解，上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等省市紛紛發(fā)布降低社會(huì)保障率的文件。據(jù)了解，上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等省市紛紛發(fā)布降低社會(huì)保障率的文件。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)緊張的窮人來(lái)說(shuō)，能省一分就省一分；對(duì)于經(jīng)濟(jì)下行壓力下的企業(yè)，減少社保利率有助于降低成本，提高企業(yè)活力，特別是當(dāng)中國(guó)的社會(huì)保障利率相對(duì)高于世界上許多國(guó)家時(shí)。然而，如果你只看到過(guò)高的社會(huì)保障率會(huì)給企業(yè)帶來(lái)負(fù)擔(dān)，而不是面對(duì)特殊的國(guó)情，只關(guān)注降低成本的稅收，很容易誤導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

客觀地說(shuō)，與許多國(guó)家相比，我們的社會(huì)保障率確實(shí)很高，特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)利率遠(yuǎn)高于國(guó)際平均水平。然而，即便如此，社會(huì)保障費(fèi)的無(wú)法支付仍然存在于許多地方，并已成為國(guó)家社會(huì)保障可持續(xù)發(fā)展的安全風(fēng)險(xiǎn)。隨著老齡化速度的加快，人口紅利的減少甚至消失，社會(huì)保障支出的速度將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)征收速度，社會(huì)保障率可以降低的空間有限。因此，除了降低社會(huì)保障率外，它還更依賴于企業(yè)自身的努力。

不可否認(rèn)，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，降低社會(huì)保障率會(huì)減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，尤其是人口密集的制造業(yè)。據(jù)報(bào)道，社會(huì)保障率降低1.2個(gè)百分點(diǎn)，10萬(wàn)人的大企業(yè)可減輕5400萬(wàn)元；20萬(wàn)人的大企業(yè)可減輕1.08億元。

在我們的傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)理念中，降低人員工資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，提高企業(yè)效率，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也受到高度贊揚(yáng)，這也符合傳統(tǒng)市場(chǎng)規(guī)律，但不是最科學(xué)的選擇。真正具有長(zhǎng)期發(fā)展理念的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者將更加注重開發(fā)員工的智慧，依靠企業(yè)創(chuàng)新和品牌增值來(lái)提高產(chǎn)品附加值，然后通過(guò)增加產(chǎn)品附加值來(lái)消化產(chǎn)品成本和各種成本。

事實(shí)上，如果企業(yè)產(chǎn)品的附加值能夠提高1%，那么企業(yè)的效益將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)員工工資的5%或社會(huì)保障率的1個(gè)百分點(diǎn)。過(guò)度依賴國(guó)家政策來(lái)減輕負(fù)擔(dān)將削弱企業(yè)的創(chuàng)新精神，不利于充分發(fā)揮企業(yè)的積極主動(dòng)性。

公平地說(shuō)，目前企業(yè)的困境并不都是由過(guò)度負(fù)擔(dān)造成的，這與一些企業(yè)普遍缺乏創(chuàng)新精神有很大關(guān)系。因此，在降低社會(huì)保障率的同時(shí)，也鼓勵(lì)企業(yè)注重創(chuàng)新，提高競(jìng)爭(zhēng)力。只有企業(yè)積極進(jìn)取，而不是依靠政策來(lái)減輕負(fù)擔(dān)，才能推動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

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