導(dǎo)讀:
雇主責(zé)任險需要多少人?幾個人可以參加雇主責(zé)任保險。對于許多企業(yè)來說,為了轉(zhuǎn)移就業(yè)風(fēng)險,他們通常為員工購買商業(yè)保險來轉(zhuǎn)移風(fēng)險。許多單位將購買雇主責(zé)任保險。
雇員為雇主工作,雇主支付工資,但在雇員工作期間,雇員也會面臨一些風(fēng)險,如工作中摔倒等,然后雇主將得到賠償。在這方面,小邊建議雇主提前投保雇主責(zé)任保險。
以下小系列說雇主責(zé)任險需要多少人?
一、什么是雇主責(zé)任險?
雇主責(zé)任保險意味著,如果員工在工作時間或工作地點患有合同規(guī)定的疾病,或受傷符合保單索賠條件,雇主將給予一定的醫(yī)療費用和經(jīng)濟賠償,包括訴訟費用。
而團體的意外險,保險是意外,屬于人身意外險,這種意外險是以團體的形式投保的。
二、雇主責(zé)任險需要多少人?
雇主責(zé)任保險需要從財產(chǎn)保險公司購買,被保險人不得少于5人,其擔(dān)保包括意外死亡、殘疾和意外醫(yī)療。購買時,公司可以提供組織機構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證。
購買雇主責(zé)任險時,應(yīng)注意以下三點:
1、雇主責(zé)任保險的保險金額可根據(jù)公司的工資水平或當(dāng)?shù)貑T工的平均工資水平確定。過低不能完全轉(zhuǎn)移企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險,過高會增加企業(yè)的保費支出。
2.雇主責(zé)任保險是一種未記名的團體保險。雇主責(zé)任保險規(guī)定的雇員包括:長期固定工人、臨時工、季節(jié)工和學(xué)徒。
3.雇主責(zé)任保險除外,如不保證雇員在海外的保險事故。
4.設(shè)定自留金額,即企業(yè)本身可以承擔(dān)的賠償金額。保險公司將在保險計劃中提供優(yōu)惠政策,如果當(dāng)年的索賠金額較少,則明年的索賠金額將較低。
三、幾個人可以參加雇主責(zé)任險
用人單位責(zé)任險一般必須超過5人才能購買保險。
1、泰康雇主責(zé)任險誰可以買?
被保險人:企業(yè)(個體工商戶也可以購買保險)
被保險人:被保險人為企業(yè)職工,16-65歲的健康員工可以定期工作和生活,超過購買保險年齡的員工購買保險無效;
職業(yè)類型:職業(yè)分類表1-6類
保險期限:一年,
保險單起效時間:購買保險并取得成功后第二天零時起效。
市場銷售區(qū):全國各地(沒有港臺),醫(yī)療組織以外不需要詢價采購!
2.泰康雇主責(zé)任險是什么?
工傷事故死亡保險金:
職工在工作時間和工作場所因工作事故死亡的。購買保險時承諾的保險金額賠償。
死亡是由職業(yè)病引起的
在48小時內(nèi)死于突發(fā)性疾病
這兩種情況也屬于保險責(zé)任。
順便說一下,什么是職業(yè)?。?/p>
在職業(yè)主題活動中,員工在保險期內(nèi)因接觸煙塵、放射性元素等有害物質(zhì)而診斷的疾病是職業(yè)病。職業(yè)病的類型和文件目錄應(yīng)當(dāng)以國務(wù)院辦公廳衛(wèi)生行政部門會議和工作保障單位發(fā)布的類型文件目錄為標(biāo)準(zhǔn)。
工傷事故傷殘保險金:
傷殘等級按工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進行分類,按傷殘等級比例進行賠償。
這里一定要注意不同類型的保險傷殘規(guī)范不同:
《人身安全保險傷殘標(biāo)準(zhǔn)》用于個人意外險、團體意外險、傷殘等級評定;
《員工工傷事故與職業(yè)病傷殘等級》用于評估雇主責(zé)任險和傷殘等級。
兩個規(guī)范不同,工傷事故規(guī)范規(guī)定了大量新項目,規(guī)范較低,更容易做到!
工傷事故醫(yī)療保險:
免賠100元,費用報銷占95%。必須符合以下規(guī)定:
屬于工傷事故
二級以上三甲醫(yī)院一般部門(含)
限制醫(yī)療保險文件目錄標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)有效費用
遵循補償標(biāo)準(zhǔn),以其他方式,如工傷保險費用報銷,雇主責(zé)任保險將賠償剩余部分。
誤工費:
100元/天,免賠日5天,每次安全事故最多90天,今年最多180天。醫(yī)療組織必須給予相關(guān)證明。
住院津貼:
每人100元/天,免賠日5天,每次安全事故最多90天,今年最多180天。根據(jù)具體住院日期進行賠償。
可選責(zé)任:增加24小時擴展責(zé)任
假如非運行時間,工作中發(fā)生的事故也要保證,可附加24小時擴大責(zé)任。
事實上,許多職業(yè)工作提高了靈活性,非運行時間也很可能承擔(dān)工作責(zé)任。建議附加此責(zé)任,保險費用不高,保證更全面。
必須注意的是,增加24小時擴大責(zé)任≠保證24小時的事故。非工作事故不能保證。例如,如果員工在家做飯和燒傷,他們不會因工傷而受傷。
3.泰康雇主責(zé)任險有哪些優(yōu)勢?
一般雇主責(zé)任保險索賠必須與員工簽訂宣布的勞動合同,泰康雇主保險只需確認(rèn)客觀事實的雇傭關(guān)系,如(銀行賬單、時鐘記錄、勞動合同等)
我國高空作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)定義為安裝、維護、施工等長期跌落在2米以上的特殊工種,需持證上崗,即高空作業(yè)證。泰康的雇主保險沒有高空作業(yè)證的標(biāo)準(zhǔn),所以索賠標(biāo)準(zhǔn)放松了很多
一般高空作業(yè),即5-6類,必須至少5-10人起保,規(guī)定很高。而這款泰康雇主責(zé)任險,無論哪個職業(yè),3人起保都可以,起保門檻低,更個性化。
4.泰康雇主責(zé)任險如何理賠?實例演試
(1)理賠實例
一家企業(yè)為員工購買了泰康雇主1-6種保險。保障計劃為死亡傷殘責(zé)任50多萬元,醫(yī)療費用5萬元,住院津貼補償100元/天,誤工100元/天。保險費773元/人。購買保險的職業(yè)是汽化天然氣零售店的送貨司機。購買保險的員工吳在配送過程中發(fā)生道路交通事故,住院受傷。
(2)賠償清單
醫(yī)療費用報銷:客戶醫(yī)療單據(jù)共9446.94元,0免賠額為:9446.94元;
住院津貼:住院9天,免賠3天,可補貼6天*100=600元;
誤工:誤工費9天,免賠3天,可補貼6天*100=600元
累計賠付:9446.94 600 600=10646.94元
5.泰康雇主責(zé)任險值得買嗎?
首先是保證,然后是福利。雇主責(zé)任保險是轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)風(fēng)險的好專用工具。特別是中小企業(yè),風(fēng)險保障不及時,很可能使企業(yè)陷入輿論甚至生存困境。這里強烈推薦這種超劃算的雇主保險:泰康雇主1-6類。
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