導讀：
雇主責任險是許多企業(yè)為員工購買的保險，員工自身因事故、疾病等原因給公司帶來的經(jīng)濟風險可以有效轉移。

那么雇主責任險有什么法律規(guī)定嗎？雇主責任險法規(guī)定必須購買雇主責任險嗎？

對于很多企業(yè)管理者來說，雇主責任險并不陌生，可以有效轉移員工因病、事故等原因給企業(yè)帶來的經(jīng)濟風險。

因為不是個人保險，涉及的人很多，法律對雇主責任險的規(guī)定還是很嚴格的。

今天我們來看看雇主責任險的法律規(guī)定。

雇主責任險法規(guī)

1、雇主責任險賠償保險公司是給老板的；

2、雇主責任保險是指被保險人從事與被保險人業(yè)務有關的事故或者國家規(guī)定的職業(yè)病，造成傷害、殘疾或者死亡，被保險人應當按照《中華人民共和國勞動法》和勞動合同承擔醫(yī)療費用和經(jīng)濟賠償責任，包括訴訟費用，保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責賠償?shù)谋ｋU。

也就是說，“雇主責任險”的受益人只能是雇主。如果雇主先于雇員死亡，雇主的法定繼承人是“雇主責任保險”賠償?shù)姆ǘɡ^承人；雇主在保險期間指定受益人的，指定人為“雇主責任保險”賠償?shù)氖芤嫒?。由于員工不是“雇主責任保險”的被保險人，員工不能指定第三人為保險賠償?shù)氖芤嫒恕?/p>

綜上所述，是關于雇主責任險上訴的有關規(guī)定。

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法律規(guī)定了雇主責任險

1、雇主責任險的性質(zhì)

根據(jù)保險對象的不同，保險法將保險分為財產(chǎn)保險和人身保險兩類，兩者在訴訟管轄及時性上都有所不同。

《保險法》第六十五條規(guī)定，責任保險應當列入《保險法》第三節(jié)財產(chǎn)保險之下。最高人民法院《民事案件原因條例》第三十七條財產(chǎn)保險合同糾紛原因，包括財產(chǎn)損失保險合同糾紛、責任保險合同糾紛、信用保險合同糾紛、保險合同糾紛、保險人代位索賠糾紛。

因此，雇主責任保險作為一種責任保險，其性質(zhì)屬于財產(chǎn)保險，應當遵守《財產(chǎn)保險法》的有關規(guī)定

2、用人單位責任險訴訟管轄

根據(jù)《民事訴訟法》及其司法解釋，保險合同糾紛由被告住所地或者保險標的物所在地人民法院管轄。其中，因財產(chǎn)保險合同糾紛提起的訴訟，保險標的物為運輸工具或者運輸貨物的，可以由人民法院管轄。

由于雇主責任保險的保險標的是用人單位依法對員工的賠償責任，這是一種義務，不是客觀存在的。因此，雇主責任保險的賠償糾紛應當由保險公司住所地人民法院管轄。

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