導(dǎo)讀：
雇主責(zé)任險(xiǎn)是許多企業(yè)為員工購買的保險(xiǎn)，員工自身因事故、疾病等原因給公司帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)可以有效轉(zhuǎn)移。

那么雇主責(zé)任險(xiǎn)有什么法律規(guī)定嗎？雇主責(zé)任險(xiǎn)法規(guī)定必須購買雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎？

對于很多企業(yè)管理者來說，雇主責(zé)任險(xiǎn)并不陌生，可以有效轉(zhuǎn)移員工因病、事故等原因給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

因?yàn)椴皇莻€(gè)人保險(xiǎn)，涉及的人很多，法律對雇主責(zé)任險(xiǎn)的規(guī)定還是很嚴(yán)格的。

今天我們來看看雇主責(zé)任險(xiǎn)的法律規(guī)定。

雇主責(zé)任險(xiǎn)法規(guī)

1、雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償保險(xiǎn)公司是給老板的；

2、雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人從事與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的事故或者國家規(guī)定的職業(yè)病，造成傷害、殘疾或者死亡，被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》和勞動合同承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括訴訟費(fèi)用，保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)。

也就是說，“雇主責(zé)任險(xiǎn)”的受益人只能是雇主。如果雇主先于雇員死亡，雇主的法定繼承人是“雇主責(zé)任保險(xiǎn)”賠償?shù)姆ǘɡ^承人；雇主在保險(xiǎn)期間指定受益人的，指定人為“雇主責(zé)任保險(xiǎn)”賠償?shù)氖芤嫒恕Ｓ捎趩T工不是“雇主責(zé)任保險(xiǎn)”的被保險(xiǎn)人，員工不能指定第三人為保險(xiǎn)賠償?shù)氖芤嫒恕?/p>

綜上所述，是關(guān)于雇主責(zé)任險(xiǎn)上訴的有關(guān)規(guī)定。

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法律規(guī)定了雇主責(zé)任險(xiǎn)

1、雇主責(zé)任險(xiǎn)的性質(zhì)

根據(jù)保險(xiǎn)對象的不同，保險(xiǎn)法將保險(xiǎn)分為財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)兩類，兩者在訴訟管轄及時(shí)性上都有所不同。

《保險(xiǎn)法》第六十五條規(guī)定，責(zé)任保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)列入《保險(xiǎn)法》第三節(jié)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)之下。最高人民法院《民事案件原因條例》第三十七條財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同糾紛原因，包括財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)合同糾紛、責(zé)任保險(xiǎn)合同糾紛、信用保險(xiǎn)合同糾紛、保險(xiǎn)合同糾紛、保險(xiǎn)人代位索賠糾紛。

因此，雇主責(zé)任保險(xiǎn)作為一種責(zé)任保險(xiǎn)，其性質(zhì)屬于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)遵守《財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定

2、用人單位責(zé)任險(xiǎn)訴訟管轄

根據(jù)《民事訴訟法》及其司法解釋，保險(xiǎn)合同糾紛由被告住所地或者保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地人民法院管轄。其中，因財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟，保險(xiǎn)標(biāo)的物為運(yùn)輸工具或者運(yùn)輸貨物的，可以由人民法院管轄。

由于雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是用人單位依法對員工的賠償責(zé)任，這是一種義務(wù)，不是客觀存在的。因此，雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償糾紛應(yīng)當(dāng)由保險(xiǎn)公司住所地人民法院管轄。

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