經過了疫情3年的“洗禮”，如今還適合送孩子出國留學嗎？

送孩子出國留學，”回報率”到底怎么樣？

在給家庭做規(guī)劃的過程中，一旦涉及到教育這一塊，很多家長會問到類似的問題。

今天我們就結合新東方最新發(fā)布的《2022中國留學白皮書》（以下簡稱《白皮書》），來探討一下這些問題。

覺得孩子還小，認為現(xiàn)在考慮留學還太早的家長，也強烈建議看看。

畢竟，看清大勢，提早規(guī)劃，怎么也比臨到跟前兩眼摸黑強呀~

主要內容如下：

• 先來說說最新的留學形勢
• 現(xiàn)在送孩子出國留學還“值不值”？
• 值不值不能只算“經濟賬”
• 譜藍君總結

前面幾年隨著新冠肺炎疫情在全球流行，孩子們出國留學受到了一定阻礙。

但根據《白皮書》顯示，即便受全球疫情的影響，仍有超八成的學生表示會繼續(xù)考慮海外留學。

不止學生個人留學意愿高，國內外政府也陸續(xù)出臺了不少政策支持。

從去年開始，許多國家在留學入境這塊釋放了利好消息：比如，澳洲就讀的學生不需要隔離，按要求查驗核酸即可入境；新西蘭簽證政策大大簡化；英國留學生入境之后不需要去警察局登記信息……

與此同時，我們國內也加大對海外留學人才的引進和服務力度，確立了“支持留學、鼓勵回國、來去自由、發(fā)揮作用”的新時代留學工作方針，鼓勵更多學生走出去。

在一系列積極信號的釋放下，如今海外留學市場已經逐步回暖，無論是申請人數、申請數量，均出現(xiàn)明顯上漲。

不少媒體預測，?2023年中國的留學生人數或會創(chuàng)新高。

圖源：央視新聞財經頻道

到送孩子出國留學，很多人會覺得這事是“有錢人”、“土豪”的專屬，但事實真是如此嗎？

其實不是的。根據新東方連續(xù)8年的調研數據顯示，意向留學生家長的主要職務由過去的“中層領導”發(fā)展至“一般員工”。

也就是說，普通家庭才是如今留學的主要群體，出國留學已經愈發(fā)常態(tài)化和大眾化了。

這些家庭大多數在子女中小學階段便萌發(fā)了讓其留學的意向。

與此同時，這些想讓孩子留學的家長，在規(guī)劃上也有一個大致相同的畫像：

• 意向留學階段集中在本科及以上；
• 意向留學國家的選擇以英國和美國為主，此外也有越來越多家長考慮讓孩子去新加坡、中國香港等亞洲地區(qū)留學；
• 在專業(yè)的選擇上，熱門的留學專業(yè)主要集中在經濟學、工科和管理學。

在這里面，也有越來越多的家長早早就為孩子選擇國內的國際學校，甚至在中小學階段就讓孩子接受國際教育。

當然了，來自公立學校的學生仍是留學大軍的主要群體，這可能是受國內升學壓力的影響，很多家長會做高考、留學兩手準備，以更好地應對激烈的競爭。

說完當前的留學形勢，我們再來探討一下另一個大家普遍關注的問題——留學性價比，說得直白點，就是送孩子出國留學到底值不值？

從留學的費用來看，意向留學人群在留學期間的平均預算花費持續(xù)4年上升，2022年達到53.5萬人民幣。
而超過半數的已留學人群反饋，實際留學花費跟預期差不多。

當然了，以上的數據只是一個籠統(tǒng)的均值，具體到不同國家，不同學校，不同專業(yè)，實際花費也會有出入。

那么，這些投入在孩子畢業(yè)回國后能盡數“收回”嗎？我們從幾個方面來看看。

首先是就業(yè)機會上，留學生確實具有一定的優(yōu)勢。

根據智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021中國海歸就業(yè)調查報告》顯示，民營企業(yè)58.3%招聘職位為“海歸優(yōu)先”。

其中排名前三的行業(yè)分別是文體教育、IT互聯(lián)網、商業(yè)服務。

其次在薪酬方面，從海歸優(yōu)先職位平均招聘薪酬與全平臺職位平均月薪對比來看，海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高。

2021年達13719元/月，高出全平臺職位平均月薪（9364元）46.5%。

除了企業(yè)，國家及各地方政府也紛紛出臺眾多人才吸引政策，推出各種補貼鼓勵和創(chuàng)業(yè)扶持方案。

圖源：領英

如此看來，即便現(xiàn)在海歸早已不像過去那么“稀有”了，但留學紅利也確確實實還是存在的，前期的教育投入還是具備“回本”條件的。

再細究的話，其實“值不值”也是可以進一步計算的。

大家可以將對教育的增加投入與孩子未來因此增加的收入一起放在時間線上，計算一下內部回報率（IRR）。

舉個例子：

假設讓孩子18歲本科出國留學，每年比在國內讀大學要多花20萬學費和生活費。

到了大學畢業(yè)，如果能比沒出國留學每年多掙5萬，并且隨著時間的推移，收入差距越拉越大。

打開EXCEL表，將投入的錢作為負值，產出作為正值，用IRR函數一算，就能得到這筆教育投入的內部回報率了。就像這樣????

（如果還是不清楚怎么算的，也可以咨詢下理財師~）

如果說這筆教育投入的IRR比你投資在其他方面要高，或者說高于你心中的機會成本，那就說明這筆教育投資是劃算的，反之則是不劃算。

感興趣的朋友不妨自己動手算算~

當然了，送孩子出國留學這件事，不能只算經濟賬了。事實上，這段經歷給孩子帶來的收獲是很難用金錢來衡量的。

像《白皮書》顯示，70%的已留學人群會推薦身邊的人嘗試留學，而推薦的理由并不是所謂的能有更好的就業(yè)、獲得更高薪酬，而主要是“拓展國際視野”、“豐富人生經歷”。

不得不承認，國外的觀念寬容度、行為的獨立性、自我意識的覺醒、自由表達的氛圍是要比我們國內強上不少。

在這樣開放的環(huán)境熏陶下，孩子或許更可能成為一個思想自由、行為獨立、有價值感和幸福感的人。

此外，也有很多家長會將送孩子出國留學，視作為孩子提供了一個新圈層。

在國內有越來越多牛校中學的孩子，最終選擇匯聚在海外的高校里。

我曾看過一檔街拍節(jié)目，一位外教在北京四中門口，隨機測試孩子們的英語水平如何。

孩子們落落大方，他們不僅會英語，還能當場用德語唱男高音，讓我印象深刻的，還有他們的去向????

就那么隨機抓幾個高中生，幾乎都已經被國外的大學錄取，不乏名校。

孩子在新的環(huán)境里，可能會遇到良師益友，人脈資源，甚至是優(yōu)秀的人生伴侶，這樣的“回報”是不是也讓人很心動呢？

像以上說的這些，其實都沒有明確的回報率，而是偏向“務虛”和“人生體驗”，至于值不值得為此花費幾十萬、上百萬的教育金，就要各位家長自己判斷了。

不管從經濟的角度還是從文化價值觀角的度，送孩子出國留學這件事，我們都能得到相對正向的反饋。

當然了，也許看到這里，還是有很多家長會“瞻前顧后”、“舉棋不定”。

站在規(guī)劃師的角度，我建議這些家長可以通過一些b站視頻或者是一些提供留學服務的機構，更深入地了解國外教育。

與此同時，也建議大家提前做好財務上的準備。畢竟我們也看到了，如果真要出國留學，花費確實不菲。

如果未來孩子可以憑借自己的打拼，拿獎學金出國，那當然最好了，但這個難度其實是非常大的。

而家長提前儲備好一筆教育金，至少能托出孩子向下的底部，向上能有更多發(fā)展和選擇的空間。

并且，越早開始儲蓄，在時間+復利的作用下，我們投入的總資源會越少，壓力也會更小~

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