導(dǎo)讀：
社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在越來(lái)越接近人們的生活。尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)，越來(lái)越多的人知道它的重要性。特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)，越來(lái)越多的人知道它的重要性。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，主要分為企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員兩種形式。那么如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)呢？

(圖片來(lái)自攝圖網(wǎng))

1、如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指你按多少金額繳納保險(xiǎn)。一般是職工去年的平均工資。比如你的繳費(fèi)基數(shù)是3000，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)20%，個(gè)人繳費(fèi)8%，那么單位每個(gè)月要給你3萬(wàn)。*20%=600，個(gè)人要交30000*8%=240，單位幫你從工資中扣除。

養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法：

當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資為1500元：

1.你的工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是1200元。按8%的比例，你應(yīng)該支付96元。

2.如果你的工資是5000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是4500元，以上500元不計(jì)為基數(shù)，按8%的比例，你應(yīng)該繳費(fèi)360元。

3.如果你的工資是800元，低于社會(huì)平均月工資的60%，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是900元，8%，你應(yīng)該繳費(fèi)72元。

未來(lái)，你的養(yǎng)老金將按當(dāng)時(shí)社會(huì)平均月薪計(jì)算*您的繳費(fèi)年限*1%+您的全部付款/120(具體規(guī)定區(qū)域不同，各區(qū)域有相應(yīng)規(guī)定)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么？

養(yǎng)老基數(shù)一般是指“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”，該基數(shù)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。該基數(shù)主要與我的工資基數(shù)有關(guān)，與未來(lái)的養(yǎng)老金金額和社會(huì)平均工資無(wú)關(guān)。但如果你的實(shí)際收入過(guò)高或低于社會(huì)平均工資，這個(gè)基數(shù)需要調(diào)整。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)是什么？

1、由國(guó)家立法強(qiáng)制執(zhí)行，企業(yè)單位和個(gè)人必須參加，符合養(yǎng)老條件的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)源一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人共同承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互助。

3.養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)性的，影響很大，享受人多，時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用巨大。因此，必須設(shè)立專門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)施現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老年人的替代，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供基本的生活保障，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定；鼓勵(lì)年輕人前進(jìn)，提高工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休生活提供保障，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的必要條件？

1.達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)；

2.單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；

3.個(gè)人繳費(fèi)至少15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視為繳費(fèi)年限)。中國(guó)企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲；從事管理和科研的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工作輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者和個(gè)體工商戶55歲。

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