導(dǎo)讀：
根據(jù)市委編委文件，濟(jì)南市社會保險局中心設(shè)綜合辦、組織人事辦、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)辦、社會保險登記辦、基金業(yè)務(wù)辦、社會保障卡服務(wù)辦、信息系統(tǒng)辦、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險服務(wù)辦

根據(jù)市委編委會文件，濟(jì)南市社會保險局設(shè)有綜合辦公室、組織人事辦公室、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)辦公室、社會保險登記辦公室、基金業(yè)務(wù)辦公室、社會保障卡服務(wù)辦公室、信息系統(tǒng)辦公室、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險服務(wù)辦公室、企業(yè)職工和居民養(yǎng)老保險處、社會服務(wù)辦公室
、工傷保險待遇處、權(quán)益記錄處、審計內(nèi)控處等13個內(nèi)部機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)黨委，還設(shè)有歷下分中心、市中分中心、槐蔭分中心、天橋分中心、歷城分中心、高新區(qū)分中心等6個分中心。

濟(jì)南市人力資源和社會保障局主要職責(zé)

（1）貫徹國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，負(fù)責(zé)起草地方人力資源和社會保障法規(guī)和政府規(guī)章草案。制定全市人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃和政策，組織實施、監(jiān)督檢查。

（2）制定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。制定人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。完善人力資源市場監(jiān)管體系。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。制定城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)工人平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)制度。牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、預(yù)警和信息指導(dǎo)，制定應(yīng)對計劃，實施預(yù)防、調(diào)整和控制，保持就業(yè)穩(wěn)定。會同有關(guān)部門制定并組織實施國(境)外人員來我市的工作政策。

（4）協(xié)調(diào)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。制定基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補(bǔ)充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)，組織實施，制定全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)換辦法。制定政府機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的退休政策。組織制定基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補(bǔ)充保險基金的管理和監(jiān)督制度，并報告有關(guān)社會保險基金的預(yù)算和決算建議草案。

參與監(jiān)督全市社會保險基金的管理和運作。制定并組織實施相關(guān)社會保險社會化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險基金的預(yù)測、預(yù)警和信息指導(dǎo)，制定應(yīng)對計劃，實施預(yù)防、調(diào)整和控制，保持相關(guān)社會保險基金的整體收支平衡。負(fù)責(zé)全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險管理業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會同有關(guān)部門實施全民保險計劃。貫徹國家工傷殘疾鑒定政策和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)勞動能力鑒定。

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