導(dǎo)讀：
萬(wàn)一不幸在工作中受到意外傷害，此時(shí)，工傷保險(xiǎn)將發(fā)揮重要作用，幫助工人獲得物質(zhì)幫助。那工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些？那么工傷保險(xiǎn)的待遇是什么呢？標(biāo)準(zhǔn)是什么？

工傷保險(xiǎn)屬于用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生事故造成人身傷害的，需要先申請(qǐng)工傷鑒定，然后才能獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。

申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間

職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生或者被認(rèn)定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。

用人單位未申請(qǐng)工傷鑒定的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)可以在一年內(nèi)直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。

但需要注意的是，因職工自身原因不超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)不計(jì)算延誤時(shí)間。

即需要根據(jù)司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論作出工傷決定的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論的期限內(nèi)暫停工傷決定的期限。

工傷保險(xiǎn)待遇地方標(biāo)準(zhǔn)

需要注意的是，不同地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。以深圳為例：

一次性傷殘補(bǔ)貼

1、享受條件

因工傷或確診為職業(yè)病的，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工，給予一次性殘疾補(bǔ)貼；因公、因戰(zhàn)致殘的工傷人員復(fù)發(fā)，轉(zhuǎn)業(yè)企業(yè)后復(fù)發(fā)的，不給予一次性殘疾補(bǔ)貼。

2、待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性殘疾補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于受傷前12個(gè)月平均月工資的6-24個(gè)月。一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。

傷殘津貼

1、享受條件

工傷職工被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，每月領(lǐng)取殘疾津貼。

2、待遇標(biāo)準(zhǔn)

殘疾津貼標(biāo)準(zhǔn)為受傷前12個(gè)月平均月工資的90%至75%。一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。受傷前12個(gè)月平均月工資高于本市上一年度職工月平均工資的300%的，以本市上一年度職工月平均工資的300%作為殘疾養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)；

工傷職工受傷前12個(gè)月平均月工資低于本市上一年度職工平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資60%作為殘疾津貼發(fā)基數(shù)。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

1、一至四級(jí)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)待遇

被認(rèn)定為一至四級(jí)工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時(shí)，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、五至十級(jí)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)待遇

被認(rèn)定為五至十級(jí)工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工期待和工傷醫(yī)療待遇。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府具體規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾就業(yè)補(bǔ)助。

想了解更多新聞資訊或有保險(xiǎn)規(guī)劃需求的朋友，點(diǎn)擊下方圖片，免費(fèi)報(bào)名咨詢，會(huì)有專業(yè)理財(cái)師為您耐心講解，協(xié)助規(guī)范投保并提供周全的后續(xù)理賠服務(wù)。