導(dǎo)讀：
萬一不幸在工作中受到意外傷害，此時，工傷保險將發(fā)揮重要作用，幫助工人獲得物質(zhì)幫助。那工傷保險待遇包括哪些？那么工傷保險的待遇是什么呢？標準是什么？

工傷保險屬于用人單位承擔的社會保險制度。勞動者在工作過程中發(fā)生事故造成人身傷害的，需要先申請工傷鑒定，然后才能獲得相應(yīng)的工傷保險賠償。

申請工傷鑒定的時間

職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當自傷害發(fā)生或者被認定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當?shù)厣鐣ｋU行政管理部門申請工傷鑒定。

用人單位未申請工傷鑒定的，工傷職工或其近親屬、工會可以在一年內(nèi)直接向社會保險行政管理部門申請工傷鑒定。

但需要注意的是，因職工自身原因不超過工傷認定申請期限的，工傷認定申請期限內(nèi)不計算延誤時間。

即需要根據(jù)司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論作出工傷決定的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論的期限內(nèi)暫停工傷決定的期限。

工傷保險待遇地方標準

需要注意的是，不同地區(qū)的標準是不同的。以深圳為例：

一次性傷殘補貼

1、享受條件

因工傷或確診為職業(yè)病的，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，給予一次性殘疾補貼；因公、因戰(zhàn)致殘的工傷人員復(fù)發(fā)，轉(zhuǎn)業(yè)企業(yè)后復(fù)發(fā)的，不給予一次性殘疾補貼。

2、待遇標準

一次性殘疾補貼的標準相當于受傷前12個月平均月工資的6-24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。

傷殘津貼

1、享受條件

工傷職工被認定為一級至四級的，應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位，每月領(lǐng)取殘疾津貼。

2、待遇標準

殘疾津貼標準為受傷前12個月平均月工資的90%至75%。一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。受傷前12個月平均月工資高于本市上一年度職工月平均工資的300%的，以本市上一年度職工月平均工資的300%作為殘疾養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)；

工傷職工受傷前12個月平均月工資低于本市上一年度職工平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資60%作為殘疾津貼發(fā)基數(shù)。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

1、一至四級工傷職工舊傷復(fù)發(fā)待遇

被認定為一至四級工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、五至十級工傷職工舊傷復(fù)發(fā)待遇

被認定為五至十級工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工期待和工傷醫(yī)療待遇。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府具體規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助。

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