導(dǎo)讀： 在第二屆中國保險業(yè)人才發(fā)展峰會暨中國保險業(yè)協(xié)會人力資源發(fā)展專委會、教育培訓(xùn)專委會2016年會上中國保險業(yè)協(xié)會正式發(fā)布了《2016年中國保險業(yè)人力資源報告》和三項人才發(fā)展研究成果，首次提出了中國保險業(yè)人力資源發(fā)展指數(shù)。

《2016年中國保險行業(yè)人力資源報告關(guān)注中國保險業(yè)動態(tài)觀察和行業(yè)熱點，通過調(diào)查訪問行業(yè)機(jī)構(gòu)、定向收集行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)、調(diào)查分析從業(yè)者觀點、研究跨歐美企業(yè)管理實踐、中國保險業(yè)人力資源現(xiàn)狀，以最權(quán)威的大數(shù)據(jù)分析為行業(yè)人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考和管理案例參考。

報告首次提出了中國保險業(yè)人力資源發(fā)展指數(shù)，反映了行業(yè)整體人力資源狀況。數(shù)據(jù)顯示，2016年中國保險業(yè)人力資源發(fā)展總指數(shù)為108，比去年增長8%?？傊笖?shù)由四個分指數(shù)組成，其中人力資源規(guī)模指數(shù)為107.2.人力資源質(zhì)量指數(shù)為92.1.人力資源效率指數(shù)為120.2.人力資源潛力指數(shù)為101.5。從數(shù)據(jù)分析來看，我國保險業(yè)人力資源環(huán)境不斷優(yōu)化，員工數(shù)量穩(wěn)步增長，教育水平提高，人均效率顯著提高，發(fā)展?jié)摿涂沙掷m(xù)性不斷提高。

報告最終在組織結(jié)構(gòu)和人員分布、員工結(jié)構(gòu)、人才需求、員工流動、工資績效、勞動力成本、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、營銷研究等方面形成了十大發(fā)現(xiàn)，三維展示了中國保險業(yè)人力資源的現(xiàn)狀和管理水平。研究小組結(jié)合研究數(shù)據(jù)分析了人力資源管理的未來發(fā)展趨勢，圍繞企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、綜合薪酬管理、人力資源職能轉(zhuǎn)型、行業(yè)協(xié)會平臺利用六個方向提出了優(yōu)化建議。

據(jù)悉，《2016年中國保險業(yè)人力資源報告》于2016年2月至11月正式出版發(fā)行，歷時近9個月。在此期間，項目組走訪了9家公司，收集了140家保險公司企業(yè)研究涉及中國、臺灣、美國、歐洲、日本等國家和地區(qū)，內(nèi)容詳細(xì)，數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)，案例典型。

《2016年中國保險業(yè)人力資源報告》是對2015年保險業(yè)人力資源研究的承擔(dān)和完善，在主要內(nèi)容上保持?jǐn)?shù)據(jù)和內(nèi)容的連續(xù)性，每年跟蹤分析行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)，提高內(nèi)容針對性、內(nèi)容豐富性、調(diào)查數(shù)據(jù)數(shù)量和質(zhì)量。在恢復(fù)行業(yè)人力資源整體現(xiàn)狀的同時，還提供國內(nèi)外最佳實踐和標(biāo)桿參數(shù)，準(zhǔn)確有效地指導(dǎo)行業(yè)人才發(fā)展，為企業(yè)管理層提供決策參考。同時，有利于員工了解行業(yè)趨勢，增強(qiáng)專業(yè)信心。本書提供了大量的第一手?jǐn)?shù)據(jù)，為研究機(jī)構(gòu)深入了解保險業(yè)的趨勢和規(guī)律分析提供了進(jìn)一步的研究信息。

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