導(dǎo)讀： 昨日，據(jù)山西省人力資源和社會保障廳介紹，5月1日至2018年4月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險繳費(fèi)比例低。參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的用人單位，基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例由20%降至19%；失業(yè)保險單位繳費(fèi)比例由1.5%降至1%。參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的用人單位，基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例由20%降至19%；失業(yè)保險單位繳費(fèi)比例由1.5%降至1%。

階段性降低社會保險社會是否降低了利率保險治療這是許多被保險人關(guān)心的問題。由于基金征收與待遇分配不直接相關(guān)，降低社會保險費(fèi)率，特別是分階段降低社會保險費(fèi)率不會影響社會保險待遇。這主要是為了降低企業(yè)成本，增加企業(yè)活力。

同時，我省將繼續(xù)在困難企業(yè)中實(shí)施社保五緩、三補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。五緩，即認(rèn)定困難的企業(yè)，可申請2016年延期繳納五項(xiàng)社會保險費(fèi)。2014年、2015年已享受延期繳納政策，期滿后已足額繳納的困難企業(yè)可再次申請延期繳納政策；首次延期繳納期限不足一年的困難企業(yè)也可再次申請，但連續(xù)申請不得超過兩次，累計(jì)延期不得超過一年。

在緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)繼續(xù)按月申報，個人應(yīng)繳納的部分仍由企業(yè)按月扣繳。其中，企業(yè)繳納應(yīng)轉(zhuǎn)入職工個人賬戶醫(yī)療保險費(fèi)用不在延期支付的范圍內(nèi)。在延期支付期內(nèi)，連續(xù)計(jì)算員工支付年限，企業(yè)仍可正常辦理員工退休手續(xù)，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)正常辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，被保險員工正常享受基本養(yǎng)老金、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇。

三補(bǔ)貼，即使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和在職職工培訓(xùn)補(bǔ)貼。

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