當(dāng)老板的有本事，但是當(dāng)老板也有當(dāng)老板的風(fēng)險(xiǎn)，比如說(shuō)雇員的用工風(fēng)險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)可以解決這個(gè)問(wèn)題，但是雇主責(zé)任險(xiǎn)投保人是誰(shuí)?雇主責(zé)任險(xiǎn)的投保人和被保險(xiǎn)人可以是同一個(gè)人嗎?

雇傭關(guān)系是靈活用工模式中的一種，專業(yè)事情專業(yè)人做，極大地方便了用人單位。但方便的同時(shí)要關(guān)注用工的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任……”“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任……”為了轉(zhuǎn)移這種風(fēng)險(xiǎn)，所以才有了雇主責(zé)任險(xiǎn)。那么雇主責(zé)任險(xiǎn)投保人是誰(shuí)?雇主責(zé)任險(xiǎn)的投保人和被保險(xiǎn)人是同一個(gè)人嗎?