導(dǎo)讀：
女性上崗半小時摔骨折獲得10萬賠償！員工上班摔倒骨折怎么賠償？如何賠償員工在工作中摔倒的骨折？最近，江蘇省一名婦女在工作不到半小時后摔倒骨折。經(jīng)鑒定，致殘程度為9級，要求老板賠償。法院認定存在勞動關(guān)系，已獲得10萬元賠償。

一、女性上崗半小時摔骨折獲得10萬補償！

近日，江蘇省一名女子在一家酒店申請了一名雜工。出乎意料的是，她在工作不到半小時后骨折了。經(jīng)鑒定，致殘程度為9級，該女子要求酒店老板賠償。

但酒店不承認其為酒店員工，理由是雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。隨后，該婦女向仲裁部門提出了勞動仲裁。仲裁部門以原告未能提供原告和被告勞動關(guān)系的初步證據(jù)為由，作出不接受通知。

由于工傷鑒定也是在勞動關(guān)系確認的前提下，該女子將酒店起訴鎮(zhèn)江市京口區(qū)法院，要求確認雙方存在事實勞動關(guān)系。法院一審認為，該女子詳細具體陳述了當天至酒店的原因、事件發(fā)生和勞動關(guān)系中的工資、休息時間等因素，酒店對其服務(wù)員工資和休息制度的陳述與她的陳述相互證實。最后，經(jīng)過多方考慮，法院認定存在勞動關(guān)系，該女子已獲得10萬賠償。

從這件事上我們可以看到，女人和酒店老板都是受害者，這10萬元的賠償對酒店的經(jīng)營過程也是一個很大的打擊，但如果老板有雇主責任保險，可以將經(jīng)濟風(fēng)險轉(zhuǎn)移到保險公司，員工也可以得到更全面的事故保障，如員工摔倒骨折，可以依法判定為工傷，在雇主責任保險的保障下，不僅員工可以獲得更有力的保障和賠償，公司企業(yè)還可以通過讓保險公司進行賠償來轉(zhuǎn)移工傷糾紛的風(fēng)險，使企業(yè)經(jīng)營更加順利。

二、員工上班摔倒骨折怎么賠償？

員工在工作時間、工作地點摔跤骨折，屬于工傷事故，有工傷保險的，可以申請工傷保險賠償。

工傷鑒定完成后，員工的治療費、食品補貼等費用由工傷保險承擔，其他費用由公司和個人協(xié)商后約定，員工工資在工傷期間需要正常支付。

如果企業(yè)投保了相應(yīng)的團體意外險或者雇主責任保險，除國家工傷保險賠償外，保險公司還可以向員工支付工傷醫(yī)療、工傷、職業(yè)病津貼、住院津貼、擴大非工傷死亡殘疾和擴大非工傷醫(yī)療費用。

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包括臨時工和實習(xí)生在內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和其他組織都可以投保。

高空作業(yè)分為2-3米(5類)和3米以上(6類)。未綁定安全帶的高空墜落事故除外；保險公司不承擔因員工未取得相應(yīng)特種作業(yè)證書進行特種作業(yè)造成的事故責任。

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