導(dǎo)讀：
人造寶石制造工人是什么？工寶石的定義是：完全或部分由人工生產(chǎn)或制造，用作珠寶和裝飾品的材料統(tǒng)稱為人工寶石。工業(yè)寶石的定義是：完全或部分由人工生產(chǎn)或制造，用作珠寶和裝飾的材料統(tǒng)稱為人工寶石，企業(yè)如何配置雇主責(zé)任保險(xiǎn)？

一、人造寶石廠可能存在的風(fēng)險(xiǎn)

石英砂是用于生產(chǎn)水鉆的材料。第一道工序是通過數(shù)千度的高溫熔爐熔化石英砂 熔融形成直徑約1厘米的玻璃珠。下一步是磨鉆，這是水鉆生產(chǎn)的關(guān)鍵一步。用膠水將玻璃珠固定在鉆頭上后，用磨床磨出多個(gè)截面，最后在水鉆背面鍍一層金層，質(zhì)量檢驗(yàn)包裝后為成品水鉆。磨鉆過程中產(chǎn)生的粉塵是水鉆生產(chǎn)企業(yè)最大的職業(yè)危害，分散度高。在保護(hù)不當(dāng)?shù)那闆r下，很容易被拋光工人吸入肺部沉積。這種粉塵游離二氧化硅含量高，導(dǎo)致肺纖維化能力強(qiáng)，形成的硅肺病比其他類型的肺病危害更大。此外，在第一道工序中加入含鉛紅丹、黃丹等顏料，磨鉆過程中的噪音也不容忽視。

二、雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任

在保險(xiǎn)合同期間，所有被保險(xiǎn)人的雇員在雇傭期間因保險(xiǎn)單中規(guī)定的被保險(xiǎn)人的工作而遭受事故或與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病造成的傷害、殘疾或死亡，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照本保險(xiǎn)合同的約定，在約定的賠償限額內(nèi)賠償被保險(xiǎn)人的下列經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

(一)死亡賠償金；

(二)殘疾賠償金；

(三)誤工費(fèi)用；

(四)醫(yī)療費(fèi)用。

保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在保險(xiǎn)單規(guī)定的累計(jì)賠償限額內(nèi)，對(duì)保險(xiǎn)公司書面同意的必要合理的訴訟費(fèi)用進(jìn)行賠償。

在本保險(xiǎn)期間，保險(xiǎn)公司對(duì)本保險(xiǎn)單項(xiàng)下的最高賠償金額之和不得超過保險(xiǎn)單中規(guī)定的累計(jì)賠償限額。

為什么企業(yè)要購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)？

法律規(guī)定，企業(yè)必須對(duì)工傷或職業(yè)病職工履行賠償責(zé)任，進(jìn)一步提高工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)購(gòu)買雇主責(zé)任保險(xiǎn)可以有效轉(zhuǎn)移被保險(xiǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，確保被保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任，確保職工的經(jīng)濟(jì)利益得到賠償。

四、太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么？

太平洋企業(yè)雇主責(zé)任保險(xiǎn)適用于中國(guó)大陸的中小企業(yè)。最低保險(xiǎn)人數(shù)為3人，員工保險(xiǎn)年齡范圍為16至65歲，保證期為1年。

本產(chǎn)品的主要保證內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)：

1. 工傷和職業(yè)病死亡或殘疾保障的保險(xiǎn)金額為10萬元至100萬元，保障范圍包括員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因事故死亡、殘疾或與工作有關(guān)的職業(yè)病造成的傷殘或死亡。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照保單計(jì)算賠償金額。

2. 醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，保險(xiǎn)金額范圍為1萬元至10萬元，保障范圍包括員工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)生意外傷害事故或因職業(yè)病需要治療的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照保單約定賠償合理必要的醫(yī)療費(fèi)用。

3. 誤工津貼保額100元/天，保障范圍為員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受意外傷害或職業(yè)病暫時(shí)喪失工作能力。根據(jù)保單，賠償限額為100元/天，單次免賠天數(shù)為0天，單次最高賠償180天，累計(jì)最高賠償180天。

五、太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險(xiǎn)有哪些優(yōu)勢(shì)？

1. 起投人數(shù)少，只需3人即可投保。

2. 覆蓋面廣，允許合同工、正式工、臨時(shí)工、短期工、季節(jié)工、學(xué)徒工投保，不限制員工類型。

3. 在一定程度上，給員工安全感可以增強(qiáng)員工的穩(wěn)定性。

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