導(dǎo)讀：
如果員工在工作中受傷，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任，有些雇主為了解決風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)購買相關(guān)的責(zé)任保險(xiǎn)，所以雇主責(zé)任保險(xiǎn)的錢給員工嗎？雇主保險(xiǎn)賠償?shù)腻X是給誰的？雇主保險(xiǎn)賠償?shù)腻X是給誰的？

一、用人單位保險(xiǎn)賠償?shù)腻X是給誰的？

雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償金是給雇主的，雇員無權(quán)要求。根據(jù)《雇主保險(xiǎn)責(zé)任條款》第三條，在保險(xiǎn)合同期間，被保險(xiǎn)人的雇員在雇傭期間因保險(xiǎn)單中規(guī)定的被保險(xiǎn)人的工作而遭受事故或者與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)病造成的傷殘或者死亡，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照本保險(xiǎn)合同的約定，在約定的賠償限額內(nèi)賠償被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的下列經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。也就是說，雇主責(zé)任保險(xiǎn)是雇主為自己購買的保險(xiǎn)，以確保未來雇員遭受事故或職業(yè)病，并依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

二、雇主責(zé)任險(xiǎn)如何賠償傷殘？

雇主責(zé)任保險(xiǎn)索賠應(yīng)當(dāng)向被保險(xiǎn)人申請，并按照合同收到賠償。賠償受益人為公司，與員工無關(guān)，公司可以用這部分費(fèi)用支付員工傷害賠償待遇。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)不影響員工的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間的護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)貼：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。一次性傷殘補(bǔ)貼。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼：前提：終止或終止勞動(dòng)關(guān)系。

用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的食品補(bǔ)貼、一次性殘疾補(bǔ)貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼；停工期工資、住院期護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位支付。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。

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