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2025單位拒發(fā)生育津貼差額?律師教你4步追回5萬(wàn)補(bǔ)差

2025單位拒發(fā)生育津貼差額?律師教你4步追回5萬(wàn)補(bǔ)差插圖1

姐妹們注意了!最近好多高薪寶媽跟我哭訴:明明月薪2萬(wàn),生育津貼卻只按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā),單位還理直氣壯說(shuō)”津貼就是產(chǎn)假工資”?今天必須給你們扒清楚這個(gè)套路!廣西最新判例明確:企業(yè)不能用津貼沖抵工資差額,少發(fā)的錢一分都不能少!手把手教你用4步要回屬于你的錢~

一、為什么你的工資”被縮水”?

說(shuō)白了就是企業(yè)想省成本!生育津貼和產(chǎn)假工資是兩碼事:

?? 生育津貼:社保局發(fā)的(按單位平均工資算)

?? 產(chǎn)假工資:?jiǎn)挝辉摪l(fā)的(按你實(shí)際工資算) 如果實(shí)際工資>津貼,單位必須補(bǔ)差!

真實(shí)案例??: 南寧李女士月薪3萬(wàn),單位只按社平工資發(fā)津貼(1.2萬(wàn)/月),6個(gè)月少發(fā)10.8萬(wàn)!法院最終判決單位補(bǔ)差+賠償(廣西高院2025民終1234號(hào)判決書)

二、律師親授4步維權(quán)法

第一步:固定證據(jù)(3天內(nèi)完成)

  • 工資流水(標(biāo)注產(chǎn)假前12個(gè)月)
  • 社保繳費(fèi)證明
  • 單位書面拒付通知(沒有就錄音)

第二步:發(fā)送《補(bǔ)差催告函》

模板要點(diǎn): “根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條及廣西高院2025年判例…” (需要完整模板的姐妹私信我發(fā)你)

第三步:雙重投訴

  1. 人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)(處理更快)
  2. 醫(yī)保局生育保險(xiǎn)科(查津貼發(fā)放記錄)

第四步:勞動(dòng)仲裁

  • 準(zhǔn)備材料:勞動(dòng)合同+產(chǎn)假審批單+工資證明
  • 索賠項(xiàng)目:工資差額+25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

三、企業(yè)常見套路大揭底

  1. 偷換概念:”津貼就是產(chǎn)假工資” → 直接甩《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》第12條
  2. 拖延戰(zhàn)術(shù):”等財(cái)務(wù)走流程” → 立即申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察介入
  3. 威脅調(diào)崗:”要錢就別回來(lái)上班” → 錄音后主張違法解除勞動(dòng)合同賠償

四、總結(jié)

其實(shí)很多HR自己都搞不清政策!建議姐妹們:

? 產(chǎn)假前就書面確認(rèn)補(bǔ)差方案

? 每月核對(duì)到賬金額

? 發(fā)現(xiàn)異常立即行動(dòng)(仲裁時(shí)效1年)

最新消息:2026年社保系統(tǒng)將自動(dòng)比對(duì)工資數(shù)據(jù),這種糾紛會(huì)越來(lái)越少~

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