導(dǎo)讀：
根據(jù)上海有關(guān)部門的報(bào)告，我們可以知道2023年，目前，上?！叭⒄摺钡膶?shí)施迅速成為熱門話題?？紤]到國家政策導(dǎo)向、區(qū)域平衡、基金承受能力、社會(huì)影響等因素，生育假從30天延長到60天，即分娩后可享受158天。

2023年上海產(chǎn)假規(guī)定多少天？

根據(jù)2023年上海發(fā)布的新規(guī)定，目前女職工最多可享受158天生育假，即只要符合國家生育規(guī)定，女性除享受國家具體98天生育檢查外，還可享受60天生育假。

2023年各區(qū)產(chǎn)假最新規(guī)定

目前，上海共有158天的產(chǎn)假，男子也有10天的陪產(chǎn)假。在他的孩子三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。育兒假期間的工資按照正常出勤人員應(yīng)得的工資支付。以下是2023年上海各區(qū)產(chǎn)假的最新規(guī)定，供參考。

1、黃浦區(qū)

黃浦區(qū)對符合法律、法規(guī)規(guī)定的夫婦，女職工自然產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后80天，產(chǎn)假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶產(chǎn)假工資按正常出勤工資支付。

2、徐匯區(qū)

產(chǎn)假規(guī)定為128天，但徐匯區(qū)原產(chǎn)假增加15天，即143天，包括法定休息日和法定節(jié)假日，與單位協(xié)商后也可提前向公司申請產(chǎn)假。

3、長寧區(qū)

長寧區(qū)鼓勵(lì)用人單位采取靈活的休假和靈活的工作措施，有利于照顧嬰兒，支持家庭生育和育兒。對于孕育多胞胎的員工，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、靜安區(qū)

靜安區(qū)規(guī)定，用人單位可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕4個(gè)月后不能流產(chǎn)，享受42天的產(chǎn)假，在此期間，單位或公司不能扣除員工工資。

上海產(chǎn)假158天是怎么計(jì)算的？

上海產(chǎn)假158天是98天的基本產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假可休假15天，難產(chǎn)假增加15天，多胞胎每嬰兒增加15天，然后從30天延長到60天，即60天+98，總共158天。

但需要注意的是，產(chǎn)假和育兒假必須連續(xù)休息。其次，產(chǎn)假的98天是自然日，所以包括法定節(jié)假日和周末。因此，上海的具體產(chǎn)假應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況選擇，但至少為158天。

以上是關(guān)于上海陪產(chǎn)假多少天的介紹！

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