導讀：
惠州職工醫(yī)療保險，惠州職工醫(yī)療保險怎么樣？什么是職工醫(yī)療保險？什么是職工醫(yī)療保險？職工醫(yī)療保險有什么作用？惠州職工醫(yī)療保險2023年。

一、統(tǒng)一賬戶結合職工醫(yī)療保險單位繳費率仍按現(xiàn)行標準執(zhí)行。

用人單位按本單位職工月工資總額的5.6%(含生育保險費率的0.5%)逐月繳納，職工個人按月工資收入的2%逐月繳納。

二、根據(jù)省要求和我市實際調整單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保繳費標準

(一)2022年12月1日至2023年6月30日保持當前繳費水平。

單建職工醫(yī)療保險單位繳費基數(shù)由“全市上年度全口徑職工月平均工資”調整為本單位職工月繳費工資總額，繳費率由1.6%(含生育保險0.2%)調整為2.7%(含生育保險費率0.5%)，職工個人不繳費。

(二)自2023年7月1日起，單位費率調整為4%。

自2023年7月1日起，將單建統(tǒng)籌職工醫(yī)療保險單位繳費率調整為4%(含生育保險費率0.5%)，職工個人不繳費。單建統(tǒng)籌職工醫(yī)療保險單位繳費率將根據(jù)國家和省的有關要求逐步調整至與統(tǒng)一賬戶相結合的職工醫(yī)療保險單位繳費率一致。

三、明確繳費基數(shù)上下限。

繳費基數(shù)低于上一年度全口徑職工月平均工資的60%(全口徑職工月平均工資按上一年度全口徑職工月平均工資的60%計算(以下簡稱醫(yī)保繳費基數(shù)下限)；繳費基數(shù)高于上一年度全口徑職工月平均工資的300%，高出部分不計入職工醫(yī)療保險費(以下簡稱醫(yī)療保險繳費基數(shù)上限)。稅務部門和醫(yī)療保險部門每年定期聯(lián)合發(fā)布醫(yī)療保險繳費基數(shù)的上限和下限。

四、明確靈活就業(yè)人員繳費標準。

靈活就業(yè)人員由個人按月工資收入的7.1%(如果選擇參加單建職工醫(yī)療保險，按2.2%，自2023年7月1日起按3.5%)逐月繳納。靈活就業(yè)人員首次參加保險時，應根據(jù)個人申報的月工資收入確定繳費基數(shù)。原則上，當年的工資收入將在今后1月份申報，年度內不予調整。

五、領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員和因工致殘被認定為一級至四級傷殘的工傷職工，按照國家、省有關規(guī)定繳納。

失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間，在失業(yè)保險關系所在地參加職工醫(yī)療保險，以上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位職工月平均工資為繳費基數(shù)。職工醫(yī)療保險費應當從失業(yè)保險基金中繳納，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。因工傷殘疾被認定為一級至四級殘疾的工傷職工，在殘疾津貼領取地參加職工醫(yī)療保險，以工傷職工殘疾津貼為繳費基數(shù)。用人單位繳納的職工醫(yī)療保險費由用人單位或者工傷保險基金按照規(guī)定繳納，個人按照規(guī)定繳納。其他特殊人群的繳費由其規(guī)定。

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