導(dǎo)讀：
什么是企業(yè)年金？企業(yè)年金主要是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對改善城市職工養(yǎng)老制度起著重要作用，現(xiàn)在許多企業(yè)已經(jīng)實(shí)施。企業(yè)年金主要是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對改善城市職工養(yǎng)老制度起著重要作用，現(xiàn)在許多企業(yè)已經(jīng)實(shí)施。

(圖片來源于攝圖網(wǎng))

一、企業(yè)年金是多少？

企業(yè)年金主要是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對改善城市職工養(yǎng)老制度起著重要作用。

企業(yè)年金是國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國城市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的“第二支柱”（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)三部分組成）。在實(shí)施現(xiàn)代社會保險(xiǎn)制度的國家，企業(yè)年金已成為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃的普遍實(shí)施，又稱“企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”，已成為國家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

企業(yè)福利項(xiàng)目一般與生活需求等物質(zhì)條件直接相關(guān)，與人的地位和水平無關(guān)，福利標(biāo)準(zhǔn)不對，企業(yè)年金不同，注重效率、經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人貢獻(xiàn)等，可導(dǎo)致企業(yè)年金水平不同；福利屬于再分配類別，企業(yè)年金仍屬于一次分配類別。因此，企業(yè)年金是一個(gè)更好的福利計(jì)劃。在提高員工福利的同時(shí)，為企業(yè)解決福利問題提供了有效的管理工具，真正增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和吸引力。

二、企業(yè)年金是什么意思？退休后能給嗎？

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。簡單地說，企業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，企業(yè)年金不是社保強(qiáng)制參加的是企業(yè)和職工根據(jù)自身情況在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。一般來說，一些福利待遇較好的大型企業(yè)為員工繳納企業(yè)年金。

企業(yè)年金繳費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳費(fèi)比例不超過職工工資的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例不超過4%。與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，企業(yè)年金沒有統(tǒng)籌賬戶，單位和個(gè)人繳納的費(fèi)用全部進(jìn)入個(gè)人企業(yè)年金賬戶，歸存款人所有。

企業(yè)年金一般不能提前提取。除非存款人出國或出國定居，否則我可以申請一次性領(lǐng)取，否則我通常需要等到退休后才能申請?zhí)崛∑髽I(yè)年金。如果員工達(dá)到法定退休年齡，一般可以選擇一次性領(lǐng)取、按月領(lǐng)取或分次領(lǐng)取企業(yè)年金。退休人員可以選擇一次性提取所有企業(yè)年金，也可以選擇按月領(lǐng)取企業(yè)年金，或者像領(lǐng)取養(yǎng)老金一樣分級領(lǐng)取。當(dāng)我們賬戶中的錢完成后，我們將不再享受企業(yè)年金的待遇。

如果個(gè)人企業(yè)年金賬戶中的待遇尚未收到或完成，員工或退休人員將不幸死亡，則可以繼承個(gè)人企業(yè)年金賬戶的余額。

除了企業(yè)年金，很多人可能都聽說過職業(yè)年金。職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金類似于企業(yè)年金。

事實(shí)上，無論是企業(yè)年金還是職業(yè)年金，如果有一個(gè)單位為你支付，這相當(dāng)于退休后的養(yǎng)老金，這對我們來說仍然是一個(gè)很好的福利待遇。

綜上所述，企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，一些福利較好的大型企業(yè)將為員工支付企業(yè)年金，在支付企業(yè)年金后，我們相當(dāng)于額外的養(yǎng)老金。然而，企業(yè)年金不能終身領(lǐng)取，個(gè)人賬戶中的錢，沒有企業(yè)年金。

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