導讀：
什么是企業(yè)年金？企業(yè)年金主要是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立補充養(yǎng)老保險制度，對改善城市職工養(yǎng)老制度起著重要作用，現(xiàn)在許多企業(yè)已經(jīng)實施。企業(yè)年金主要是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立補充養(yǎng)老保險制度，對改善城市職工養(yǎng)老制度起著重要作用，現(xiàn)在許多企業(yè)已經(jīng)實施。

(圖片來源于攝圖網(wǎng))

一、企業(yè)年金是多少？

企業(yè)年金主要是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，對改善城市職工養(yǎng)老制度起著重要作用。

企業(yè)年金是國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國城市職工養(yǎng)老保險體系的“第二支柱”（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老保險三部分組成）。在實施現(xiàn)代社會保險制度的國家，企業(yè)年金已成為企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃的普遍實施，又稱“企業(yè)養(yǎng)老金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”，已成為國家養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

企業(yè)福利項目一般與生活需求等物質條件直接相關，與人的地位和水平無關，福利標準不對，企業(yè)年金不同，注重效率、經(jīng)濟效益、個人貢獻等，可導致企業(yè)年金水平不同；福利屬于再分配類別，企業(yè)年金仍屬于一次分配類別。因此，企業(yè)年金是一個更好的福利計劃。在提高員工福利的同時，為企業(yè)解決福利問題提供了有效的管理工具，真正增強了企業(yè)的凝聚力和吸引力。

二、企業(yè)年金是什么意思？退休后能給嗎？

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。簡單地說，企業(yè)年金是補充養(yǎng)老保險制度，企業(yè)年金不是社保強制參加的是企業(yè)和職工根據(jù)自身情況在參加養(yǎng)老保險的基礎上建立的補充養(yǎng)老保險制度。一般來說，一些福利待遇較好的大型企業(yè)為員工繳納企業(yè)年金。

企業(yè)年金繳費由單位和職工個人共同承擔。單位繳費比例不超過職工工資的8%，個人繳費比例不超過4%。與基本養(yǎng)老保險不同，企業(yè)年金沒有統(tǒng)籌賬戶，單位和個人繳納的費用全部進入個人企業(yè)年金賬戶，歸存款人所有。

企業(yè)年金一般不能提前提取。除非存款人出國或出國定居，否則我可以申請一次性領取，否則我通常需要等到退休后才能申請?zhí)崛∑髽I(yè)年金。如果員工達到法定退休年齡，一般可以選擇一次性領取、按月領取或分次領取企業(yè)年金。退休人員可以選擇一次性提取所有企業(yè)年金，也可以選擇按月領取企業(yè)年金，或者像領取養(yǎng)老金一樣分級領取。當我們賬戶中的錢完成后，我們將不再享受企業(yè)年金的待遇。

如果個人企業(yè)年金賬戶中的待遇尚未收到或完成，員工或退休人員將不幸死亡，則可以繼承個人企業(yè)年金賬戶的余額。

除了企業(yè)年金，很多人可能都聽說過職業(yè)年金。職業(yè)年金是機關事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上建立的補充養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金類似于企業(yè)年金。

事實上，無論是企業(yè)年金還是職業(yè)年金，如果有一個單位為你支付，這相當于退休后的養(yǎng)老金，這對我們來說仍然是一個很好的福利待遇。

綜上所述，企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險制度，一些福利較好的大型企業(yè)將為員工支付企業(yè)年金，在支付企業(yè)年金后，我們相當于額外的養(yǎng)老金。然而，企業(yè)年金不能終身領取，個人賬戶中的錢，沒有企業(yè)年金。

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