導(dǎo)讀:
面對員工致殘或死亡的巨額賠償,用人單位責(zé)任險(xiǎn)能起到有效轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的作用。手繡制作人做什么?手繡制作人做什么?企業(yè)主如何為員工投保雇主責(zé)任險(xiǎn)?
手繡制作人做什么?
手繡制作人是工廠的一線崗位。工作內(nèi)容是用手針鉤針將提供的飾品刺繡到產(chǎn)品或其他物品上。企業(yè)主如何為員工投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)?
一、雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么?
雇主責(zé)任險(xiǎn):
被保險(xiǎn)人(即雇主)雇傭的員工在雇傭期間從事與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的保險(xiǎn)單,因事故受傷、殘疾、死亡,或者患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)病,被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,包括應(yīng)當(dāng)支付的訴訟費(fèi)用,保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。
簡單來說,就是我們常說的勞動賠償保險(xiǎn),本質(zhì)上就是轉(zhuǎn)移雇主對受雇人員的責(zé)任,這里的雇主責(zé)任主要是經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
二、有社保,雇主責(zé)任險(xiǎn)還需要嗎?
社會保障中的“工傷保險(xiǎn)”并不能完全取代企業(yè)在工傷事件中的賠償責(zé)任。
兩者區(qū)別:
1.?賠償方式不同,主體作用不同
工傷保險(xiǎn),保證員工在受到工傷傷害而無法自救的情況下獲得賠償。保證的是員工個人,也就是出險(xiǎn)的錢給員工;
雇主責(zé)任保險(xiǎn)是為了緩解勞動爭議,保護(hù)雇主的利益而產(chǎn)生和發(fā)展的。保證是企業(yè),給企業(yè)錢;
2.?賠償限額不同
工傷保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償限額由保險(xiǎn)公司和投保人約定,并寫在保險(xiǎn)合同中。發(fā)生保險(xiǎn)事故時,保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定的金額支付保險(xiǎn)金,即雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償限額取決于企業(yè)投保的金額。
3.?不同的保障范圍
工傷保險(xiǎn)只保證工傷部分,工傷以外的責(zé)任是誤工費(fèi)、訴訟費(fèi)、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼等。企業(yè)需要額外支付,只保證工傷,不保證工傷以外。
三、不買社會保險(xiǎn),可以投保雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎?
不買社保,可以投保雇主責(zé)任險(xiǎn)。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)與企業(yè)是否為員工申請社會保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)無關(guān)。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)是員工社會保障和工傷保險(xiǎn)以外的補(bǔ)充保障,主要轉(zhuǎn)移企業(yè)雇主的就業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中必要的保險(xiǎn)類型。
此外,如果員工發(fā)生事故并導(dǎo)致殘疾,必須提供勞動局或社會保障局及相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的殘疾等級鑒定書,并根據(jù)殘疾等級確定相應(yīng)的賠償比例。本評估書與員工是否參加社會保障或工傷無關(guān)。
四、為什么要買雇主責(zé)任險(xiǎn)?
1.?規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
與員工福利保險(xiǎn)相比,雇主責(zé)任保險(xiǎn)可以直接向企業(yè)賠償,起到轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的作用,更好地保護(hù)雇主的利益。
未雨綢繆因員工傷可能存在的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,增加了轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的途徑。
2.?保障全面
a.?保證工傷或意外死亡
事故造成的死亡或殘疾;
工傷保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移企業(yè)的所有風(fēng)險(xiǎn)。特別是在5-10級殘疾情況下,用人單位仍需承擔(dān)一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼等賠償;
b.?工傷或意外醫(yī)療(門診、急診、住院)
工作中因事故發(fā)生的合理醫(yī)療費(fèi)用
c.?誤工費(fèi)
承擔(dān)員工在工作期間因事故無法上班的補(bǔ)貼
d.?每日住院現(xiàn)金保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)
承擔(dān)因住院發(fā)生的日常住院津貼
3.?覆蓋全面
特殊人員(如臨時工、實(shí)習(xí)生、退休、外籍員工等)往往不能參加工傷保險(xiǎn),一旦工作相關(guān)死亡或殘疾,企業(yè)需要承擔(dān)高額賠償。
五、企業(yè)主如何為員工投保雇主責(zé)任險(xiǎn)?
雇主責(zé)任保險(xiǎn)是為了緩解勞動糾紛,客觀地保護(hù)雇主的權(quán)益和雇員的利益而產(chǎn)生和發(fā)展的。
從根本上說,雇主保險(xiǎn)的目標(biāo)是一種無形的民事?lián)p害賠償責(zé)任。
投保用人單位責(zé)任保險(xiǎn),將用人單位承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司,可以穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營,保護(hù)用人單位免受糾紛困擾,保護(hù)員工權(quán)益。
想了解更多新聞資訊或有保險(xiǎn)規(guī)劃需求的朋友,點(diǎn)擊下方圖片,免費(fèi)報(bào)名咨詢,會有專業(yè)理財(cái)師為您耐心講解,協(xié)助規(guī)范投保并提供周全的后續(xù)理賠服務(wù)。
原創(chuàng)文章,作者:譜藍(lán)保-車車,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:http://www.meijia.ac.cn/bxzs/bxnew/87103.html