導(dǎo)讀：
人力資源和社會保障部部長尹偉民、副部長游軍最近在國務(wù)院新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上回答了社會關(guān)注的焦點問題，如延遲退休、養(yǎng)老基金投資經(jīng)營、解決產(chǎn)能過剩等。

尹蔚民表示，人力資源和社會保障部將根據(jù)勞動力總量的變化、就業(yè)狀況和實際情況，結(jié)合中國的實際情況社保繼續(xù)深入研究基金的長期可持續(xù)發(fā)展，及時推出延遲退休這項政策。

尹蔚民透露，2016年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金總收入2.84萬億元，總支出2.58萬億元，當期余額2600多億元，累計余額3.67萬億元，可保證17個月的支付。

游鈞說，2016年底，養(yǎng)老保險該基金的投資和運營已正式啟動。第一批與社會保障基金理事會簽訂合同的省份有7個，資金規(guī)模達到3600億元，資金配置也陸續(xù)到位。養(yǎng)老基金的投資是一個漸進的過程。根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、基金余額和結(jié)構(gòu)，各地做好基金中長期計算，制定委托計劃。因此，具體到啟動和實施，各地并不統(tǒng)一。

游軍說：養(yǎng)老基金的投資和運營并不意味著進入市場。進入股市只是養(yǎng)老基金投資的選擇，市場機構(gòu)根據(jù)市場情況選擇進入市場的時機。

他還透露，2015年和2016年，國務(wù)院不斷部署減少養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育保險降低企業(yè)成本的費率約為1300億元。今年分階段下降。失業(yè)保險經(jīng)初步計算，如果落實到位，可以降低企業(yè)成本約200億元。

尹偉民表示，今年大約需要50萬名員工來促進鋼鐵和煤炭產(chǎn)能過剩的解決。2016年，鋼鐵和煤炭產(chǎn)能過剩解決涉及28個省份1905家企業(yè)，安置72.6萬人，整個工作穩(wěn)定有序。

他說，今年將繼續(xù)實施員工安置政策，特別是內(nèi)部分流、內(nèi)部退休、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公益崗位支持等四個主要分流渠道。特別是對于40、50人等就業(yè)困難的人員，應(yīng)加強職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，一對一實施就業(yè)。

尹偉民透露，為了支持解決產(chǎn)能過剩職工的安置，中央財政提供了1000億元的獎勵和補貼資金，地方財政也需要支持。

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