醫(yī)療保險是五大社會保險之一?，F(xiàn)在很多企業(yè)大多數都會為員工提供五險一金，而醫(yī)療保險也屬于其中的一個險種。企業(yè)給員工購買基本醫(yī)療保險，其職工基本醫(yī)療保險的費用是由職工和用人單位共同承擔的，而且分別按照不同的比例繳納不同的費用，醫(yī)療保險公司和個人繳費比例，用人單位繳納的比例是在職職工工資總額的8%，職工繳納比例為本人工資收入的2%，隨著經濟發(fā)展用人單位和職工繳納的比例可作出相應的調整。工資是繳納費用的基數。如果公司不同意的話，那么如何繳納費用呢，通常情況下用人單位是按照上一年度在職職工月平均工資總額為繳納基數的職工，個人也會按照上一年度月平均工資收入為繳納基數。

　　了解了醫(yī)療保險公司和個人繳費比例之后，我們基本上就可以了解我們每月繳納多少醫(yī)療保費。職工相比城鄉(xiāng)居民來說，繳納的費用可以說是非常高的。也就意味著職工在報銷比例方面可以享受到更多的優(yōu)惠政策，報銷的比例要高一些。對于職工來說，職工參加醫(yī)療保險是很有必要的。這既是對職工的生命安全負責任的一種表現(xiàn)，同時也有利于構建和諧社會，有利于促進生產力，幫助職工解決后顧之憂，所以醫(yī)療保險的作用和意義可以說是非常巨大的。

　　醫(yī)療保險公司和個人繳費比例，總體來說可以說是非?？茖W的。而且用人單位在聘請員工之后一定要為員工上五險一金，這也是對員工最大的一種保障。員工繳納醫(yī)療保險也是為了日后報銷做準備的。如果員工身體出現(xiàn)疾病的話，可以到一些定點的醫(yī)院接受治療，在出院的時候，醫(yī)院和醫(yī)保局部門立刻為我們結算，在扣除一個部分費用之外，也會將報銷的部分打在用戶的賬號上面。所以現(xiàn)在的報銷流程越來越簡單化，很多人們對這項政策也非常的滿意，每年在繳納醫(yī)保期間也會積極的參保，有很大意義。

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