導(dǎo)讀：
如何賠償雇主責任險職業(yè)病？許多企業(yè)購買雇主責任保險不僅是為了避免員工意外工傷引起的糾紛風險，也希望提前為員工提供職業(yè)病。

俗話說，風險和機會并存。360行排名第一。不同的行業(yè)有自己的經(jīng)營規(guī)則和標準，也會有相應(yīng)的風險。其中，“職業(yè)病”是農(nóng)民工最常見、最特殊的意外傷害之一。

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位、個人經(jīng)濟組織等用人單位在職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質(zhì)等有毒有害物質(zhì)引起的疾病。除了高風險職業(yè)，即使是低風險行業(yè)也會有對員工身體傷害很大的“職業(yè)病”。

因此，企業(yè)和用人單位在購買雇主責任保險時，不僅希望保護員工的生命健康，降低工傷糾紛的風險，還希望轉(zhuǎn)移“職業(yè)病”帶來的風險。

1、雇主責任險的保障范圍是什么？

1.被保險人雇用的人員（包括長期固定工、臨時工、季節(jié)工、徒工）在保單有效期內(nèi)，在受雇過程中，在保單所列地點，從事被保險人所列業(yè)務(wù)活動時，遭受意外傷害、殘疾、死亡或者與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)病的，應(yīng)當承擔傷殘或者死亡的賠償責任。

2.被保險人的訴訟費用。

雇主責任保險的賠償限額由雇主自行確定，或根據(jù)雇主與雇員協(xié)商的結(jié)果確定，然后一次性向受害人支付。如果購買限額較高，在相同的殘疾水平下獲得的補償就越高，反之亦然。影響雇員賠償?shù)囊蛩夭粌H是月薪，還有雇主購買的賠償限額。

三、雇主責任險不僅負責賠償員工的醫(yī)療費用和殘疾津貼(如果達到殘疾水平)，還包括停工期間的工資。至于賠償對象，雇主責任保險由公司賠償，工傷保險由員工賠償，與工傷保險不同。

一般來說，雇主責任保險的賠償范圍包括：死亡賠償、殘疾賠償、工作損失、醫(yī)療費用。保險公司應(yīng)當在保險單規(guī)定的累計賠償限額內(nèi)，對保險公司書面同意的必要合理的訴訟費用進行賠償。

二、雇主責任險職業(yè)病賠償標準

職業(yè)病分為1-4級殘疾識別。職業(yè)病賠償標準的等級因賠償標準而異，如下：

被確定為一級至四級殘疾的員工，因與工作有關(guān)的殘疾，應(yīng)保持勞動關(guān)系，辭職，享受以下福利：

1.根據(jù)殘疾程度，從工傷保險基金中一次性支付殘疾補貼。

標準為：一級殘疾為27個月，二級殘疾為25個月，三級殘疾為23個月，四級殘疾為21個月；

2.每月從工作中獲得與殘疾津貼相關(guān)的傷害保險基金。

標準：一級殘疾是工資的90%，二級殘疾是工資的85%，三級殘疾是工資的80%，四級殘疾是工資的75%。

3.受傷員工達到退休年齡并通過退休程序后，將按照國家有關(guān)規(guī)定暫停殘疾津貼，享受基本養(yǎng)老保險。

若基本養(yǎng)老保險金低于傷殘津貼，則工傷保險基金將補足差額。

雇主和個人雇員因工作相關(guān)殘疾確定為第一至第四級殘疾的，應(yīng)當按照殘疾津貼繳納基本醫(yī)療保險費。

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