社保繳費(fèi)基數(shù)包含獎(jiǎng)金嗎？怎么計(jì)算呢？

其實(shí)社保繳存基數(shù)，規(guī)定上是按職工上一年的月平均工資來(lái)計(jì)算的，再以這個(gè)月的月平均工資為基礎(chǔ)，按照相應(yīng)比例來(lái)繳納社保的。

不過(guò)這個(gè)繳存基數(shù)可是有范圍的，通常是在社平工資的60%-300%之間。

以廣州為例，12000的社平工資，社保繳存基數(shù)就是在7200到36000之間，如果你說(shuō)你的月工資在這個(gè)期間，就以實(shí)際月工資為基礎(chǔ)來(lái)繳納社保，要是低于了7200的話，那就不按你的工資來(lái)交了，而是按這個(gè)下限7200來(lái)交，要是高于36000也是同樣的道理。

很多人以為，單位交社保的時(shí)候，可以是在剛才說(shuō)的60%-300%之間的社平工資之間選擇，其實(shí)這是不對(duì)的，只要你的月平均工資在這個(gè)范圍，就會(huì)按實(shí)際工資來(lái)繳納。

而且我還發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)人都以為社保繳存基數(shù)只是包括工資，不包含獎(jiǎng)金或者補(bǔ)貼，這誤會(huì)可就大了。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的關(guān)于規(guī)范社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知說(shuō)，社會(huì)繳存基數(shù)應(yīng)該包含員工所有的工資性收入。注意了，是工資性收入這五個(gè)字，不止是工資。

而這里我截了幾張圖給大家看看（視頻內(nèi)有圖片），真的是十分詳細(xì)，幾乎包含了你們所有想到的工資性收入。

從這里，咱們也能看出什么年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，這些都包含在社保繳費(fèi)基數(shù)里的。所以，絕大多數(shù)的單位都存在少繳社保的問(wèn)題，畢竟足額繳納確實(shí)對(duì)企業(yè)的負(fù)擔(dān)很重。

那至于我們可不可以因?yàn)楣緵](méi)有足額繳納社保而選擇離職呢？并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，目前在實(shí)際的情況中還沒(méi)有統(tǒng)一的判定標(biāo)準(zhǔn)，這也導(dǎo)致各地在判決的時(shí)候，有的支持，有的不支持。

咱們要是遇到這樣的問(wèn)題，其實(shí)可以去參考當(dāng)?shù)氐倪^(guò)往案例，或者去仲裁部門(mén)咨詢(xún)。