導(dǎo)讀：
用人單位責(zé)任險賠償用人單位還是用人單位，雇主責(zé)任保險應(yīng)該賠償單位還是受害者？雖然很多人知道雇主責(zé)任險，但他們不知道雇主責(zé)任險的賠償金是給雇主的還是給雇員的？雖然很多人知道雇主責(zé)任險，但他們不知道雇主責(zé)任險的賠償金是給雇主的還是給雇員的？

一、雇主責(zé)任險

雇主責(zé)任保險是指雇主應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的死亡賠償金、殘疾賠償金、失業(yè)費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等，保險公司可以按照合同向雇主賠償。

雇主責(zé)任保險是企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。賠償?shù)谋ｋU金屬于企業(yè)損失的賠償。正常的賠償過程是，企業(yè)先賠償員工，企業(yè)預(yù)付款屬于企業(yè)賠償，然后企業(yè)提供文件，保險公司向企業(yè)賠償，企業(yè)不能獲利。

二、雇主責(zé)任險賠償給雇主還是雇員

雇主責(zé)任險的賠償金是給雇主的，雇員無權(quán)要求。

根據(jù)《雇主保險責(zé)任條款》第三條，在保險合同期間，被保險人的雇員在雇傭期間因保險單中規(guī)定的被保險人的工作而遭受事故或者與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)病造成的傷殘或者死亡，保險公司應(yīng)當(dāng)按照本保險合同的約定，在約定的賠償限額內(nèi)賠償被保險人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的下列經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。也就是說，雇主責(zé)任保險是雇主為自己購買的保險，以確保未來雇員遭受事故或職業(yè)病，并依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

三、雇主責(zé)任險的理賠要點(diǎn)是什么？

1、足額問題

索賠人員需要核實保險是否為記名保險，核實保險人員是否在記名清單中，如果不是記名保險，計算保險人數(shù)量與事故中員工總數(shù)的比例，以確定企業(yè)是否為全額保險，如果保險不足，按比例賠償。

2、限額問題

找出保單上的累計賠償限額、每次事故賠償限額、每人賠償限額、每次事故免賠額等，賠償金額不得超過上述限額。

3.時間原因和地點(diǎn)問題

核實事故原因、時間和地點(diǎn)。如果不符合原因、時間和地點(diǎn)，保險公司將拒絕賠償。

4.附加條款

需要了解是否有擴(kuò)大上下班途中、申報工資、自動承保新員工、24小時事故特別條款、國內(nèi)公開等附加險。

四、雇主責(zé)任險理賠流程是怎樣的？

1.報告要及時

一旦發(fā)生保險事故，應(yīng)及時向保險公司報告，說明事故的發(fā)生、原因和損失程度。

2.理賠資料要齊全

準(zhǔn)備理賠所需的各種文件，如保險合同、事故證明、索賠文件、縣級以上醫(yī)療單位出具的治療文件、死亡證明、法院訴訟或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決等賠償文件。

3、審核材料

保險公司收到索賠材料后，將審查材料和事故的真實性，并通知補(bǔ)充材料。

4、支付賠款

材料審核通過后，按照保險合同的規(guī)定支付賠償金。

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