導讀：
對方全責雇主責任險賠償嗎？對方全責公司購買雇主責任險。另一方負全部責任的公司購買了雇主責任保險。根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，雇主責任保險賠償一般屬于人身傷害賠償，不包括工傷，工傷是工傷保險規(guī)定調(diào)整的范圍。

一、雇主責任保險的責任范圍

被保險人是雇主雇傭的人員，包括臨時工人、長期固定工人、學徒和季節(jié)性工人。在保單生效期內(nèi)，在就業(yè)過程中，保單的責任必須包括以下內(nèi)容：只有在保單的位置、死亡、殘疾或患有相應的職業(yè)病，才能給予相應的賠償。

跟薪資
不僅與月薪有關(guān)，而且與雇主購買的雇主責任保險金額有關(guān)。雇主責任保險不僅需要補償相應的殘疾津貼和醫(yī)療費用，還需要在終止工作期間支付工資。因為雇主責任保險的賠償是直接給公司的，工傷保險是直接給員工的，所以這就是雇主責任保險和工傷保險的區(qū)別。一般來說，雇主責任保險的責任范圍是死亡賠償、誤工費、殘疾賠償和醫(yī)療費。

二、如何賠償雇主責任保險？

當我們處理雇主責任保險賠償時，保險人必須首先確定受害人和受害人之間是否有雇傭關(guān)系，確定雇傭關(guān)系有幾個標準，第一是雇主有雇傭權(quán)，第二是雇主將支付工資或其他報酬，第三是雇主有實際控制工作方法，第四是雇主有權(quán)解雇或暫停雇主。

當發(fā)生相應的風險事故時，可獲得的賠償金額應根據(jù)賠償金額表計算。如果保險責任事故是由第三方造成的，保險人將使用權(quán)益轉(zhuǎn)讓原則，即保險公司將首先支付賠償，但賠償后將找到第三方進行賠償。由此可見，如果是對方造成的事故，雇主責任保險也可以在賠償后進行賠償。

三、雇主責任險哪個好？

平安雇主責任險

本計劃適用于1-5類職業(yè)，參保人數(shù)超過5人的企業(yè)，需持有營業(yè)執(zhí)照。如果您不符合保險標準，您可以聯(lián)系本文下面的客戶服務，并為您制定單獨的計劃。

·承保人:投保年齡為16至65歲(超齡版C至70歲)，16歲(含)至18歲(不含)未成年人意外傷害保險最高保額為50萬元；

·保單人數(shù):5-1000人，包括1-4類職業(yè)全保單5人，5類職業(yè)全保單15人，6類職業(yè)全保單20人，記名投保；人員變動需要申報批準表。更換率不超過50%！

工作或意外死亡保障:10萬元

工傷或意外醫(yī)療費用：5萬元

自費藥：2000元

誤工費補償:100元/天

住院津貼:100元/天

可附加24小時事故、增加殘疾比例賠償、通勤保障、海外責任、超額責任、猝死保障等條款。

標準賠付：

·殘疾鑒定和賠償比例按工傷標準購買附加殘疾等級賠償條款C后，按下列標準進行賠償；一級:100%；二級:80%；三級:70%；四級60%；五級:50%；六級40%；七級:30%；八級:20%；九級:10%；十級:5%；

·殘疾鑒定和賠償比例按工傷標準購買附加殘疾等級賠償條款B后，按下列標準賠償；一級:100%；二級:90%；三級:80%；四級70%；五級:60%；六級50%；七級:40%；八級:30%；九級:20%；十級:10%；

·一次性殘疾就業(yè)補貼：一次性殘疾就業(yè)補貼補償標準根據(jù)職工離職地區(qū)工傷保險條例確定，但各級殘疾最高賠償限額為：102.5萬、95萬、87.5萬、710萬、612.5萬、5萬。

·生活護理費:60元/天，事故0免賠，每人最多90天。

·救護車費用:每人每次事故1500元，每人每年2次。

住院交通住宿補貼:1500元/人每次事故，每人每年2次。

每人累計(每次)賠償限額*人數(shù)《=1000萬元，按實際情況設(shè)定累計和每次賠償限額；當每個人累計時 (每次)賠償限額*人數(shù)》=每次事故的累計賠償限額為1000萬元，1000萬元。

經(jīng)合同雙方同意，被保險人必須在知道或者應當知道保險事故后48小時內(nèi)向保險人報告。因延遲報告影響保險人調(diào)查和確定損失的，保險人對不能核實的部分不承擔賠償責任。本附加保險條款與主要保險條款的內(nèi)容相反的，以本附加保險條款為準；未完成的，以主要保險條款為準。

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