導(dǎo)讀：
對企業(yè)主而言，雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)是經(jīng)常接觸到的保險(xiǎn)。這兩種保險(xiǎn)都可以轉(zhuǎn)移員工的意外風(fēng)險(xiǎn)，非常適合企業(yè)投保。團(tuán)體意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)有什么區(qū)別？

無論是雇主還是員工，僅僅依靠社保，不足以保護(hù)雇主的利益。因此，除了為員工繳納五險(xiǎn)外，許多公司還將為員工投保雇主責(zé)任險(xiǎn)或團(tuán)體責(zé)任險(xiǎn)意外險(xiǎn)。很多人可能認(rèn)為兩者沒有區(qū)別，但在實(shí)際發(fā)生事故時(shí)，員工得到的錢會(huì)更糟。

雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)有什么區(qū)別？

雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)

雇主責(zé)任保險(xiǎn)是什么？

簡單地說，是指以雇主責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任保險(xiǎn)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)承保被保險(xiǎn)人（即雇主）雇傭的員工在雇傭期間從事與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的保險(xiǎn)單，因事故受傷、殘疾、死亡，或者患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)當(dāng)支付的訴訟費(fèi)用，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。

用人單位責(zé)任險(xiǎn)主要是企業(yè)為正常經(jīng)營而設(shè)立的，企業(yè)和員工的利益。

什么是團(tuán)體意外險(xiǎn)？

也就是說，團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)是一種以團(tuán)體形式投保的人身意外傷害保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)責(zé)任和支付方式與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。

團(tuán)體意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)的區(qū)別

1.不同類型的保險(xiǎn)

雇主責(zé)任險(xiǎn)屬于責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)標(biāo)的是責(zé)任險(xiǎn)；團(tuán)體意外險(xiǎn)保障員工人身安全和意外險(xiǎn)。

2.被保險(xiǎn)人不同

被保險(xiǎn)人在雇主責(zé)任險(xiǎn)中是企業(yè)雇主，被保險(xiǎn)人在團(tuán)體意外險(xiǎn)中是單位的員工(員工)。

三、保險(xiǎn)標(biāo)的不同

雇主責(zé)任險(xiǎn)的目標(biāo)是雇主依法對雇員承擔(dān)的損害賠償責(zé)任，團(tuán)體意外險(xiǎn)的目標(biāo)是被保險(xiǎn)人(雇員)的身體或生命。

4.保險(xiǎn)責(zé)任期間的差異

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任期一般為正常工作期、通勤期或與完成工作任務(wù)直接相關(guān)的期。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)一般每天保證24小時(shí)。

五、賠償依據(jù)不同

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償責(zé)任是工作時(shí)間內(nèi)事故造成的人身傷害、職業(yè)病、工作損失等。；團(tuán)體事故只賠償意外傷害。雇主責(zé)任保險(xiǎn)只保證員工工作時(shí)間發(fā)生的事故。企業(yè)想為員工購買24小時(shí)保險(xiǎn)的，可以增加24小時(shí)擴(kuò)展條款。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指客戶根據(jù)勞動(dòng)法將責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司，是員工的基本保障，賠償直接支付給企業(yè)；團(tuán)體事故是員工的福利，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后，員工不僅可以得到保險(xiǎn)公司的賠償，還可以向企業(yè)賠償。
費(fèi)率不同。一般雇主責(zé)任險(xiǎn)的費(fèi)率較低。

6.兩者的法律后果不同

意外傷害保險(xiǎn)是為了應(yīng)對被保險(xiǎn)人因事故造成的死亡或殘疾風(fēng)險(xiǎn)而產(chǎn)生和發(fā)展的。意外傷殘保險(xiǎn)可以減輕暫時(shí)或永久喪失工作能力和收入減少的壓力；意外死亡保險(xiǎn)可以支付被保險(xiǎn)人死亡的突然增加，以維持日常生活水平。

因此，意外傷害保險(xiǎn)可以為被保險(xiǎn)人及其家屬提供實(shí)際保障。除意外傷害保險(xiǎn)外，被保險(xiǎn)人及其家屬還可以向單位要求其他賠償、養(yǎng)老金或救濟(jì)金。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)是為了緩解勞動(dòng)糾紛，保護(hù)雇員的利益而產(chǎn)生和發(fā)展的，客觀上也起著保護(hù)雇主權(quán)益的作用。因此，許多國家立法強(qiáng)制實(shí)施雇主責(zé)任保險(xiǎn)。

雇員在工作中受傷的，由雇主承擔(dān)法律責(zé)任的，由雇主賠償損失。但由于各種原因，雇主要么想逃避責(zé)任，要么無法支付賠償，要么無法協(xié)商，往往無法完全保護(hù)雇員的權(quán)益，有時(shí)不得不訴諸法庭。為了保護(hù)個(gè)人和勞動(dòng)者的利益，法院的判決往往更多地考慮雇，因此雇主不僅要支付醫(yī)療、養(yǎng)老金和善后費(fèi)用，還要承擔(dān)訴訟費(fèi)用。

購買用人單位責(zé)任保險(xiǎn)，將用人單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司，可以穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營，保護(hù)用人單位免受糾紛和額外費(fèi)用，保護(hù)員工權(quán)益。從根本上說，用人單位責(zé)任保險(xiǎn)保障用人單位，保險(xiǎn)公司代替用人單位向用人單位支付賠償金，使用人單位免于向用人單位支付賠償金。

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