最近有些地方的朋友在收到工資后都表示很疑惑：

“是我犯什么事被扣工資了嗎？”

“公司是不是算錯(cuò)了我的工資？”

“這個(gè)月工資怎么少了兩百塊？”

其實(shí)，導(dǎo)致你工資變少的原因在這：

社保基數(shù)上調(diào)，以后社保要扣更多錢了！

社?；鶖?shù)是什么？上調(diào)對(duì)我們有什么影響？今天譜藍(lán)君跟大家詳細(xì)地說一說。

主要內(nèi)容如下：

• 社?；鶖?shù)是什么？
• 社?；鶖?shù)上調(diào)對(duì)我們有什么影響？
• 譜藍(lán)君總結(jié)

首先要知道，我們每個(gè)月的社保繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。

因此，社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整會(huì)直接影響我們每個(gè)月要扣的社保費(fèi)用。

怎么確定自己的繳費(fèi)基數(shù)？

國(guó)家規(guī)定，以職工本人上一年的月平均工資性收入確定繳費(fèi)基數(shù)，月平均工資性收入包括工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)等。

老員工：以去年1月到12月的月平均工資性收入為繳費(fèi)基數(shù)。

小藍(lán)去年的工資固定為5000元/月，年終獎(jiǎng)10000元。

那他上一年的月平均工資性收入為（5000*12+10000）/12=5833元。

也就是說，他在新的社保年度（2021.7-2022.6）的繳費(fèi)基數(shù)為5833元。

新員工：以員工實(shí)際月工資性收入為繳費(fèi)基數(shù)。

小藍(lán)上月剛?cè)肼毿鹿?，首月工資為5000元，那他的繳費(fèi)基數(shù)就為5000元。

從上述規(guī)定可以看到，工資越高，繳費(fèi)基數(shù)就越高，工資越低，繳費(fèi)基數(shù)越低。

但繳費(fèi)基數(shù)并不是無限度的，它存在上下限。

社保繳費(fèi)基數(shù)下限通常為當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)月平均工資的60%，上限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)月平均工資的300%。

各地人社局每年都會(huì)根據(jù)上一年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資來調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)的上下限。

如果職工上一年的月平均工資低于繳費(fèi)基數(shù)下限，則根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)；如果高于繳費(fèi)基數(shù)上限，則按繳費(fèi)基數(shù)上限繳費(fèi)。

目前，廣州、深圳、上海、東莞、北京等多地均已上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)。

以廣州為例：

為什么要調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)上下限？

隨著社會(huì)發(fā)展，我國(guó)每年的工資水平都會(huì)有一定的上浮。

為了保證大家享受的醫(yī)保報(bào)銷、失業(yè)金、生育金等社會(huì)保障待遇匹配當(dāng)下生活水平，并且防止退休后養(yǎng)老金待遇差距太大，所以各地每年會(huì)對(duì)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，以提高社會(huì)保障水平，促進(jìn)社會(huì)公平。

社?；鶖?shù)的調(diào)整對(duì)低收入者和高收入者的影響較大，如果你的繳費(fèi)基數(shù)一直處于上下限區(qū)間，那影響不大。

但其實(shí)，很多私企為減少成本，并不會(huì)以員工的實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)，例如有些單位會(huì)以當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY水平作為繳費(fèi)基數(shù)為員工繳納社保。

對(duì)于這類群體來說，社?；鶖?shù)上調(diào)最直接影響就是月繳納的社保費(fèi)用上漲，到手工資減少。

假如你的單位上報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)是2100元（廣州市最低平均工資），那調(diào)整前后應(yīng)繳納的個(gè)人部分社保費(fèi)用如下：

調(diào)整前：

養(yǎng)老保險(xiǎn)38038%+醫(yī)療保險(xiǎn)61752%+失業(yè)保險(xiǎn)2100*0.02%=431.94元

調(diào)整后：

養(yǎng)老保險(xiǎn)45888%+醫(yī)療保險(xiǎn)67572%+失業(yè)保險(xiǎn)2100*0.02%=506.38元

可以看到，調(diào)整后社保費(fèi)用漲幅17%，到手的工資也相應(yīng)減少。

當(dāng)然，繳費(fèi)多了，待遇也相應(yīng)變好。

越來越多的疾病被納入醫(yī)保報(bào)銷范圍，養(yǎng)老金待遇每年也會(huì)有所上漲，這些都離不開繳費(fèi)基數(shù)上漲的支撐。

隨著社會(huì)平均工資上漲，社?；鶖?shù)上調(diào)已經(jīng)成為了趨勢(shì)。

即使社保費(fèi)用上漲，大家還是要按時(shí)繳納社保，畢竟社保是我們最基礎(chǔ)、也是性價(jià)比最高的保障了。

除了社保之外，大家也可以安排商業(yè)健康險(xiǎn)、養(yǎng)老金、年金等，為自己做好更全面的保障。

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