最近有些地方的朋友在收到工資后都表示很疑惑：

“是我犯什么事被扣工資了嗎？”

“公司是不是算錯了我的工資？”

“這個月工資怎么少了兩百塊？”

其實，導致你工資變少的原因在這：

社?；鶖?shù)上調，以后社保要扣更多錢了！

社保基數(shù)是什么？上調對我們有什么影響？今天譜藍君跟大家詳細地說一說。

主要內容如下：

• 社保基數(shù)是什么？
• 社?；鶖?shù)上調對我們有什么影響？
• 譜藍君總結

首先要知道，我們每個月的社保繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。

因此，社保繳費基數(shù)的調整會直接影響我們每個月要扣的社保費用。

怎么確定自己的繳費基數(shù)？

國家規(guī)定，以職工本人上一年的月平均工資性收入確定繳費基數(shù)，月平均工資性收入包括工資、津貼、補貼、獎金及年終獎等。

老員工：以去年1月到12月的月平均工資性收入為繳費基數(shù)。

小藍去年的工資固定為5000元/月，年終獎10000元。

那他上一年的月平均工資性收入為（5000*12+10000）/12=5833元。

也就是說，他在新的社保年度（2021.7-2022.6）的繳費基數(shù)為5833元。

新員工：以員工實際月工資性收入為繳費基數(shù)。

小藍上月剛入職新公司，首月工資為5000元，那他的繳費基數(shù)就為5000元。

從上述規(guī)定可以看到，工資越高，繳費基數(shù)就越高，工資越低，繳費基數(shù)越低。

但繳費基數(shù)并不是無限度的，它存在上下限。

社保繳費基數(shù)下限通常為當?shù)厣弦荒甓壬鐣缕骄べY的60%，上限為當?shù)厣弦荒甓壬鐣缕骄べY的300%。

各地人社局每年都會根據(jù)上一年度當?shù)厣鐣骄鹿べY來調整繳費基數(shù)的上下限。

如果職工上一年的月平均工資低于繳費基數(shù)下限，則根據(jù)繳費基數(shù)下限繳費；如果高于繳費基數(shù)上限，則按繳費基數(shù)上限繳費。

目前，廣州、深圳、上海、東莞、北京等多地均已上調社保繳費基數(shù)。

以廣州為例：

為什么要調整繳費基數(shù)上下限？

隨著社會發(fā)展，我國每年的工資水平都會有一定的上浮。

為了保證大家享受的醫(yī)保報銷、失業(yè)金、生育金等社會保障待遇匹配當下生活水平，并且防止退休后養(yǎng)老金待遇差距太大，所以各地每年會對繳費基數(shù)進行調整，以提高社會保障水平，促進社會公平。

社?；鶖?shù)的調整對低收入者和高收入者的影響較大，如果你的繳費基數(shù)一直處于上下限區(qū)間，那影響不大。

但其實，很多私企為減少成本，并不會以員工的實際工資作為繳費基數(shù)，例如有些單位會以當?shù)刈畹偷墓べY水平作為繳費基數(shù)為員工繳納社保。

對于這類群體來說，社?；鶖?shù)上調最直接影響就是月繳納的社保費用上漲，到手工資減少。

假如你的單位上報的繳費基數(shù)是2100元（廣州市最低平均工資），那調整前后應繳納的個人部分社保費用如下：

調整前：

養(yǎng)老保險38038%+醫(yī)療保險61752%+失業(yè)保險2100*0.02%=431.94元

調整后：

養(yǎng)老保險45888%+醫(yī)療保險67572%+失業(yè)保險2100*0.02%=506.38元

可以看到，調整后社保費用漲幅17%，到手的工資也相應減少。

當然，繳費多了，待遇也相應變好。

越來越多的疾病被納入醫(yī)保報銷范圍，養(yǎng)老金待遇每年也會有所上漲，這些都離不開繳費基數(shù)上漲的支撐。

隨著社會平均工資上漲，社保基數(shù)上調已經(jīng)成為了趨勢。

即使社保費用上漲，大家還是要按時繳納社保，畢竟社保是我們最基礎、也是性價比最高的保障了。

除了社保之外，大家也可以安排商業(yè)健康險、養(yǎng)老金、年金等，為自己做好更全面的保障。

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