導(dǎo)讀：
雇主責(zé)任險(xiǎn)異地承保規(guī)定，不能異地承保雇主責(zé)任險(xiǎn)。根據(jù)中國保監(jiān)會(huì)的規(guī)定，雇主責(zé)任保險(xiǎn)不能在其他地方承?；驍U(kuò)大承保。

一、雇主責(zé)任險(xiǎn)異地承保規(guī)定？雇主責(zé)任險(xiǎn)異地可以承保嗎？

不能異地承保雇主責(zé)任險(xiǎn)。

根據(jù)中國保監(jiān)會(huì)的規(guī)定，雇主責(zé)任保險(xiǎn)不能在其他地方承?；驍U(kuò)大。主要是由于調(diào)查困難，操作麻煩，因此通常雇主責(zé)任保險(xiǎn)不能在其他地方承保。同時(shí)，雇主責(zé)任保險(xiǎn)涉及保險(xiǎn)公司的責(zé)任問題，因?yàn)楸未_實(shí)在第二天凌晨生效，不能得到賠償，但由于保險(xiǎn)公司未能按時(shí)承保，可以追究保險(xiǎn)公司的責(zé)任。

二、雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍？

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任包括雇主在責(zé)任事故中依法對(duì)雇員承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相關(guān)法律費(fèi)用。這種賠償?shù)闹饕蚴歉鞣N事故和職業(yè)病。

（1）被保險(xiǎn)人聘用的人員(包括長期固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、徒工)在保單有效期內(nèi)，在被保單所列地點(diǎn)和被保險(xiǎn)人從事保單所列業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)意外傷害、致殘、死亡或者與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)病致殘或者死亡的賠償責(zé)任。

（2） 被保險(xiǎn)人的訴訟費(fèi)用。

但是，除下列原因造成的責(zé)任事故外，一是戰(zhàn)爭(zhēng)、暴動(dòng)、罷工、核風(fēng)險(xiǎn)造成的人身傷害；二是被保險(xiǎn)人的故意行為或重大過失；三是被保險(xiǎn)人對(duì)承包人員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；四是被保險(xiǎn)人合同項(xiàng)下的責(zé)任；五是被保險(xiǎn)人員工因故意行為造成的傷害；六是被保險(xiǎn)人員工因疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)、內(nèi)外手術(shù)造成的傷害。

三、雇主責(zé)任保險(xiǎn)賠償？

在處理雇主責(zé)任保險(xiǎn)索賠時(shí)，保險(xiǎn)人必須首先確定受害人與受害人之間是否存在雇傭關(guān)系。根據(jù)國際流行做法，確定雇傭關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)包括：第一，雇主有權(quán)選擇員工；第二，雇主支付工資或其他報(bào)酬；第三，雇主有權(quán)控制工作方法；第四，雇主有權(quán)暫?；蚪夤凸凸椭鳌?/p>

一般來說，雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償范圍包括：死亡賠償、殘疾賠償、工作損失、醫(yī)療費(fèi)用。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在保險(xiǎn)單規(guī)定的累計(jì)賠償限額內(nèi)，對(duì)保險(xiǎn)公司書面同意的必要合理的訴訟費(fèi)用進(jìn)行賠償。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償限額通常以每個(gè)員工幾個(gè)月的工資收入作為發(fā)生雇主責(zé)任保險(xiǎn)時(shí)的保險(xiǎn)賠償金額，每個(gè)員工只適用于自己的賠償金額。

在一些國家的雇主責(zé)任保險(xiǎn)界，保險(xiǎn)人的死亡賠償金額不同于永久完全殘疾賠償金額，后者往往高于前者的標(biāo)準(zhǔn)。但對(duì)于部分殘疾人或一般傷害，嚴(yán)格按照事先規(guī)定的賠償金額表計(jì)算。其計(jì)算公式為：

賠償金額=適用于員工賠償限額的賠償金額比例

第三方造成保險(xiǎn)責(zé)任事故的，保險(xiǎn)人在賠償時(shí)仍適用權(quán)益轉(zhuǎn)讓原則，即賠償后可以代位追償。

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