導(dǎo)讀：
雇主責(zé)任險對企業(yè)有什么好處？雇主責(zé)任保險承保雇主應(yīng)當(dāng)按照勞動法或者勞動合同的規(guī)定，對勞動者在就業(yè)期間因事故或者職業(yè)病造成人身傷殘或者死亡承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

有一種保障叫做防患于未然，把所有不利因素控制在可控范圍內(nèi)，這樣就會出現(xiàn)保險。

以下是雇主責(zé)任險。雇主責(zé)任險對企業(yè)有什么好處？

一.、雇主責(zé)任險是什么？

雇主責(zé)任保險是幫助企業(yè)規(guī)避勞動就業(yè)風(fēng)險，使企業(yè)員工在就業(yè)過程中（一般包括上下班途中）賠償被保險人因事故或相關(guān)職業(yè)病致殘或死亡所需的醫(yī)療費用和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

二、雇主責(zé)任險對企業(yè)有什么好處？

1.一切都是為你準(zhǔn)備的

雇主責(zé)任保險的意義在于確保雇主、法律責(zé)任和納稅對企業(yè)有利。確保雇主以公司名義賠償從員工工傷到醫(yī)療傷亡。包括以后的工作延誤和訴訟費用。

從法律上講，雇主責(zé)任保險是一種基于法律法規(guī)的民事賠償風(fēng)險，可以作為法律風(fēng)險的轉(zhuǎn)移，從根本上解決企業(yè)員工事故造成的民事賠償風(fēng)險。

在納稅方面，雇主責(zé)任保險可以作為企業(yè)成本的稅前支出，因此無需額外申報納稅。

2.按月付款及時更新

企業(yè)還有一件很難處理的事情，那就是試用期員工的無奈，因為不清楚試用期員工能否長期留在企業(yè)。

如果你不付錢，你就害怕發(fā)生事故。如果你付錢，你必須付一年的錢。如果員工在試用期內(nèi)辭職不到一個月，那么這筆錢將是徒勞的。

但是雇主責(zé)任險不一樣。我們的雇主責(zé)任險是按月繳納的，名單可以及時刪除添加，方便準(zhǔn)確，操作簡單。

3.保護沒有社會保險人的權(quán)益

這些企業(yè)不需要支付社會保險的就業(yè)形式，如短期工人、學(xué)生工人、小時工人、季節(jié)工人等。企業(yè)可以通過雇主責(zé)任保險來防范就業(yè)風(fēng)險。

三、雇主責(zé)任險的弊端

雇主責(zé)任保險的缺點是，通常存在以下情況：

1、戰(zhàn)爭、暴動、罷工、核風(fēng)險等造成員工人身傷害；

2、被保險人的故意行為或重大過失；

3、被保險人對其承包人員工的經(jīng)濟賠償責(zé)任；

4、被保險人合同項下的責(zé)任；

5、被保險人員工因故意行為造成的傷害；

6、被保險人員工因疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及內(nèi)外科手術(shù)造成的傷害。

四、推薦雇主責(zé)任險

1.華安助業(yè)保2號雇主責(zé)任險

助業(yè)保險2號是目前市場上雇主保險產(chǎn)品單項保險金額最高的股東保險，職業(yè)覆蓋范圍很廣，5人(含)以上，16-60歲1-6類員工，1個月起至少6.1元/人，1-3類200萬，4類150萬，5-6類100萬，高空作業(yè)。

支持短期保險，可在一個月內(nèi)投保。(短期保單不支持更換和減少人員，只支持增加人員)；保全沒有換人率限制，換人率100%。在線保全更換方便快捷。可擴大新冠肺炎責(zé)任/24小時保障/殘疾比例增加，緊急運輸費用增加。

2.太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險

保險年齡廣：本產(chǎn)品最低保險年齡為16歲，一般同類產(chǎn)品為18歲，本產(chǎn)品略好。

保證內(nèi)容全面：只要是工傷范圍內(nèi)的事故，就可以賠償，被保險人需要承擔(dān)的風(fēng)險可以說很小。該產(chǎn)品甚至包括法律訴訟費用，保險公司也可以報銷合理和必要的法律訴訟費用。

覆蓋范圍廣:本產(chǎn)品可保證合同工、正式工、臨時工、短期工、季節(jié)工、學(xué)徒工。

想了解更多新聞資訊或有保險規(guī)劃需求的朋友，點擊下方圖片，免費報名咨詢，會有專業(yè)理財師為您耐心講解，協(xié)助規(guī)范投保并提供周全的后續(xù)理賠服務(wù)。