一說到醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例，通常說的是職工醫(yī)療保險(xiǎn)。如果是城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)的話，保費(fèi)金額往往是固定的，當(dāng)然每年的繳費(fèi)金額也會(huì)有一些差異，所以我們還需要結(jié)合每年的政策來看，一般情況下，職工的個(gè)人繳費(fèi)比例是工資數(shù)的2%，所以基數(shù)是按照工資來決定的，如果工資收入比較高的話，那么繳納的費(fèi)用也是非常高的。通常情況下。職工的醫(yī)療保險(xiǎn)繳納費(fèi)用是工資的8%，這其中6%是由單位承擔(dān)的，2%是由職工個(gè)人承擔(dān)的。如果職工收入1萬元的話，每月需要繳納800元，這其中480元是由單位承擔(dān)的，另外320元是需要由個(gè)人承擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)也屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一種，對(duì)于每一個(gè)職工來說意義都是非常重大的。

　　我們充分了解了醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例之外，最主要的是要了解繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的意義。繳納醫(yī)療保險(xiǎn)最大的意義就在于有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)進(jìn)步生產(chǎn)發(fā)展的必然趨勢(shì)，反過來醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和完善，一定程度上也促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步和生存的發(fā)展，一方面能夠解除勞動(dòng)者的后顧之憂，使其安心工作，另一方面也能夠促進(jìn)勞動(dòng)者的身體健康，有病的話也可以及時(shí)的接受就診。在這個(gè)期間也不必?fù)?dān)心費(fèi)用的問題。

　　繳納醫(yī)療保險(xiǎn)也可以調(diào)節(jié)收入的差別，體現(xiàn)社會(huì)公平性原則。醫(yī)療保險(xiǎn)通過征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和償付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用來調(diào)節(jié)收入的差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。繳納醫(yī)療保險(xiǎn)也有助于維護(hù)社會(huì)的安定，也可以最大程度上消除因疾病帶來的社會(huì)不安定的因素，是調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾的最主要的手段，同時(shí)也有利于構(gòu)建和諧社會(huì)，一方有難，八方支援，有利于促進(jìn)社會(huì)文明的進(jìn)步。所以總體來看，醫(yī)療保險(xiǎn)的意義是非常重大的。雖然醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是固定的，對(duì)整個(gè)社會(huì)的影響，對(duì)于每一個(gè)家庭的影響意義都是非常重大的。

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