導(dǎo)讀：
現(xiàn)在企業(yè)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，假如沒(méi)有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，工傷事故對(duì)創(chuàng)業(yè)公司造成的損害很大，可能會(huì)讓一家公司倒閉！冰塊制造商主要做什么，企業(yè)主如何購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任保險(xiǎn)，在線咨詢。冰塊制造商主要做什么，企業(yè)主如何購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任保險(xiǎn)，在線咨詢。

冰塊制造商主要做什么？

今年夏天，全國(guó)許多地方將持續(xù)40年℃+隨著高溫的不斷升高，四川樂(lè)山的一位90后男孩抓住機(jī)遇，建立了一家現(xiàn)代化的冰塊制造商，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)冰塊很容易賺到一萬(wàn)多元。

冰制造商主要依靠制冰機(jī)生產(chǎn)大量冰，在此期間需要攜帶冰和看守機(jī)。在工作過(guò)程中有摔倒或凍傷的風(fēng)險(xiǎn)。

什么是雇主？責(zé)任是什么？

雇主是我們通常所說(shuō)的企業(yè)主或老板。企業(yè)主和老板看起來(lái)很漂亮，但事實(shí)上，他們的責(zé)任和相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)也很大。讓我們來(lái)看看下面最高人民法院的解釋中雇主的責(zé)任是什么？

《最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第十一條
雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇員在雇傭活動(dòng)中遭受人身傷害的賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身傷害的，賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身傷害的，雇主和分包商知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受承包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)的資格或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍由《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的，本條規(guī)定不適用。

從法律意義上講，雇主對(duì)上述條款中提到的員工在工作中遭受的人身傷害負(fù)有賠償責(zé)任。言下之意是，
如果員工提起訴訟，根據(jù)相應(yīng)的判決，雇主將面臨部分或全部賠償責(zé)任。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，雇員在工作中面臨的人身傷害風(fēng)險(xiǎn)是雇主可能需要面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

員工有哪些風(fēng)險(xiǎn)？從工傷和非工傷兩部分來(lái)看。

工傷：

工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因造成意外傷害或突發(fā)疾病死亡；

2.職業(yè)??；

3.公外出時(shí)意外受傷；

4.上下班途中機(jī)動(dòng)車受傷。

非工傷：

1、因疾病意外受傷或死亡；

2.患普通病(非職業(yè)病)；

3.父母、配偶和子女發(fā)生事故或疾病。

什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)？

雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人（雇主）雇傭的員工，在雇傭過(guò)程中，從事與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的事故，或者患有國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病，造成傷害、殘疾或者死亡，被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括訴訟費(fèi)用，保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)。

有必要購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎？

有必要在工作期間存在上述人身傷害風(fēng)險(xiǎn)。在工傷保險(xiǎn)賠償有限的情況下，雇主責(zé)任保險(xiǎn)可以減少或覆蓋企業(yè)主或老板的擔(dān)憂和風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)主如何購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)？

雇主責(zé)任險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)渠道大致可分為三類：

1.通過(guò)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人購(gòu)買(mǎi)，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人可以銷售許多保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品，并通過(guò)比較分析為您選擇合適的企業(yè)；

2、通過(guò)代理購(gòu)買(mǎi)，代理可以銷售保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品，選擇非常有限，無(wú)法比較和分析，無(wú)法向您推薦市場(chǎng)上其他優(yōu)秀的產(chǎn)品。

3.通過(guò)人力資源服務(wù)公司購(gòu)買(mǎi)，許多人力資源服務(wù)公司與我合作開(kāi)展業(yè)務(wù)。他們有企業(yè)資源。為了更好地為企業(yè)服務(wù)，他們會(huì)與許多保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人或保險(xiǎn)代理人合作，計(jì)劃也非常多樣化。但專業(yè)性相對(duì)不足。

如何購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)最好？

企業(yè)在選擇雇主責(zé)任險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)注意以下問(wèn)題：

1.購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的目的

企業(yè)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的目的或出發(fā)點(diǎn)不同，產(chǎn)品的選擇也會(huì)有很大的差異。

例如，如果企業(yè)擔(dān)心員工意外受傷，想為員工提供福利保障，當(dāng)員工受傷時(shí)，保險(xiǎn)公司可以向員工和團(tuán)體賠償一筆錢(qián)意外險(xiǎn)會(huì)是更好的選擇；

如果企業(yè)擔(dān)心員工工傷事件，保險(xiǎn)公司可以幫助企業(yè)賠償法律規(guī)定的賠償項(xiàng)目，雇主責(zé)任保險(xiǎn)將是唯一的選擇；

如果企業(yè)既想轉(zhuǎn)移工傷賠償，又想為員工生活中的事故提供保障，最好的選擇是雇主責(zé)任險(xiǎn)附加7*24小時(shí)事故責(zé)任。

目的不清楚，有可能花錢(qián)，但沒(méi)有得到想要的保證。

2.保險(xiǎn)企業(yè)信息和工作性質(zhì)

企業(yè)在哪里：不同的產(chǎn)品，可以銷售不同的區(qū)域，即使可以銷售，也可能除了許多當(dāng)?shù)蒯t(yī)院；

如果我們知道企業(yè)的位置，我們可以選擇對(duì)該地區(qū)友好的產(chǎn)品。

什么類型的企業(yè)：許多企業(yè)被保險(xiǎn)公司視為高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，但各保險(xiǎn)公司的判斷標(biāo)準(zhǔn)也不同；

例如，有些企業(yè)，A保險(xiǎn)公司可以承保，B保險(xiǎn)公司需要加費(fèi)承保，C保險(xiǎn)公司拒絕保險(xiǎn)。

員工做什么:無(wú)論是雇主責(zé)任險(xiǎn)還是團(tuán)體意外險(xiǎn)，都需要了解員工的具體工作內(nèi)容，看看屬于哪種職業(yè)，職業(yè)水平是多少；

這樣才能確定員工能否承保，承保的保費(fèi)是多少；

其次，員工的年齡也是一個(gè)重要的考慮因素。有的保險(xiǎn)公司可以承保16-70歲的員工，有的只能承保18-65歲。

3、保險(xiǎn)責(zé)任

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任是否全面，索賠的條件和除外的責(zé)任都會(huì)影響保險(xiǎn)公司的賠償。

假設(shè)員工10級(jí)殘疾，企業(yè)總共需要賠償10萬(wàn)元，A產(chǎn)品可以賠償8萬(wàn)，B產(chǎn)品可以賠償6萬(wàn)，C產(chǎn)品只能賠償4萬(wàn)元。

就賠錢(qián)金額而言，此時(shí)我們會(huì)認(rèn)為A產(chǎn)品是最好的。但我們不能一般說(shuō)A、B、C三種產(chǎn)品性價(jià)比高；

所謂性價(jià)比，就是在責(zé)任相同或相似的情況下比較價(jià)格；

因此，在沒(méi)有確定責(zé)任的情況下，談?wù)撔詢r(jià)比就失去了意義。

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