導(dǎo)讀:
企業(yè)為員工投保團(tuán)體意外險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移給公司。特別是風(fēng)險(xiǎn)較高的工作,如施工現(xiàn)場(chǎng)等。特別是風(fēng)險(xiǎn)較高的工作,如施工現(xiàn)場(chǎng)等。那么,如果意外事故導(dǎo)致十級(jí)殘疾,團(tuán)體意外險(xiǎn)會(huì)賠償嗎?能賠多少?如何賠償團(tuán)體意外險(xiǎn)十級(jí)傷?
一般來(lái)說(shuō),企業(yè)會(huì)為員工投保意外險(xiǎn),或者其他提供風(fēng)險(xiǎn)保障的商業(yè)保險(xiǎn)。這樣,當(dāng)員工在工作中發(fā)生意外傷害事故時(shí),可以將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給公司。
同時(shí),它還可以為員工提供安全保障,減輕公司的經(jīng)濟(jì)壓力。最近,有人問(wèn)小沃如何解決團(tuán)體意外險(xiǎn)十級(jí)殘疾問(wèn)題?接下來(lái),讓我們和小沃一起看看~
一、團(tuán)體意外險(xiǎn)是什么?
團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人通常是企業(yè),而員工通常是被保險(xiǎn)人。保險(xiǎn)的形式通常是團(tuán)體投保。團(tuán)體意外險(xiǎn)保障責(zé)任通常涵蓋意外死亡、意外殘疾、意外醫(yī)療、意外住院津貼等等。
二、團(tuán)體意外險(xiǎn)十級(jí)賠付嗎?
被保險(xiǎn)人因意外傷害事故造成十級(jí)傷殘的,保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的有關(guān)約定按比例賠償保險(xiǎn)金。
人身保險(xiǎn)殘疾評(píng)定等級(jí)分為1級(jí)至10級(jí)。人身意外傷害保險(xiǎn)的賠償比例也分為十檔。
一般來(lái)說(shuō),在一級(jí)殘疾情況下,保險(xiǎn)公司支付相應(yīng)保險(xiǎn)金的比例為100%,而保險(xiǎn)公司對(duì)應(yīng)的第十級(jí)殘疾比例為10%。
例如,如果意外保險(xiǎn)合同的保障金額為20萬(wàn)元,那么10級(jí)殘疾的賠償金額為2萬(wàn)元。
如果意外醫(yī)療和意外住院津貼保險(xiǎn)附加到保險(xiǎn)中,保險(xiǎn)公司還將報(bào)銷意外事故造成的醫(yī)療費(fèi)用,并在住院期間支付津貼。
三、團(tuán)體意外險(xiǎn)有哪些投保注意事項(xiàng)?
除保險(xiǎn)合同、履行如實(shí)告知義務(wù)、索賠注意文件齊全等常規(guī)保險(xiǎn)知識(shí)外,投保團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)還應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
一是投保團(tuán)意險(xiǎn)前后應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞较騿T工明確宣布。然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,在人類死亡和殘疾事故發(fā)生后,解決問(wèn)題的焦點(diǎn)只是關(guān)注損失多少錢。因此,明確這是提高員工福利的宣傳,是必要和適當(dāng)?shù)?,反映了管理層?duì)員工的關(guān)心和愛。
二是提供投保人數(shù)、職業(yè)或工種、保額要求或費(fèi)用預(yù)算等信息;填寫保險(xiǎn)書,提供員工清單,通過(guò)現(xiàn)金或支票支付;
三是投保后被保險(xiǎn)人數(shù)或者工種發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)書面通知保險(xiǎn)公司,批改有關(guān)事項(xiàng),避免因工作疏忽造成不必要的理賠糾紛。
四是明確指定受益人。主要是死亡保險(xiǎn)基金的受益人。未指定受益人的,保險(xiǎn)基金按照法定繼承程序分割。明確指定受益人可以減少事后處理的能源。投保后,變更受益人的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知保險(xiǎn)公司。
看了上面的介紹,企業(yè)投保團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)的事項(xiàng)要明確。團(tuán)體意外險(xiǎn)10級(jí)按照保險(xiǎn)合同約定的比例賠付,一般按10%賠付。
想了解更多新聞資訊或有保險(xiǎn)規(guī)劃需求的朋友,點(diǎn)擊下方圖片,免費(fèi)報(bào)名咨詢,會(huì)有專業(yè)理財(cái)師為您耐心講解,協(xié)助規(guī)范投保并提供周全的后續(xù)理賠服務(wù)。
原創(chuàng)文章,作者:譜藍(lán)保-車車,如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:http://www.meijia.ac.cn/bxzs/bxnew/74637.html