導(dǎo)讀：
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工及其親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工及其親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工及其親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。由于全國(guó)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，年人均收入等數(shù)據(jù)不同，各地區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。那么，如何計(jì)算工傷賠償呢？工傷賠償項(xiàng)目有哪些？工傷賠償計(jì)算表是什么？

工傷范圍

工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

(一)因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者收尾工作，遭受事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的；

(四)職業(yè)?。?/p>

(五)因工作原因受傷或事故下落不明的；

（6）在上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成的非主要責(zé)任；

(七)法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

(一)在工作時(shí)間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡；

(二)在維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)中受傷；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)、公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。

工傷事故賠償條件適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，工傷事故賠償責(zé)任必須具備以下要求：

（1）員工與企業(yè)或雇主之間必須有勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位建立實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同。

(二)職工必須有人身傷害事實(shí)。

（3）員工的損害必須發(fā)生在履行職責(zé)的過(guò)程中，即在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所發(fā)生的事故。

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