導(dǎo)讀： 隨著2015年四家a股上市保險(xiǎn)公司年報(bào)全部披露，保險(xiǎn)業(yè)高管薪酬(稅前)也再次成為熱門話題。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，A股四家保險(xiǎn)巨頭2015年薪酬排名前10位的高管人均稅前報(bào)酬為774.55萬元，較2014年略有上升。由于中國太平和中國人民保險(xiǎn)2015年年報(bào)未披露薪酬，因此不在排名中。

值得一提的是，在薪酬排名前十的保險(xiǎn)企業(yè)高管中，中國平安囊括8席，新華保險(xiǎn)高管們贏得了兩個(gè)席位。其中，2015年中國平安首席投資執(zhí)行官陳德賢稅前報(bào)酬1286.38萬元，再次獲得保險(xiǎn)企業(yè)高管薪酬第一名，中國平安集團(tuán)董事長(zhǎng)馬明哲超過高管薪酬第二名，也成為2015年兩市最高薪獲得者。

排名第一，陳德賢稅前工資1286萬

據(jù)統(tǒng)計(jì)，除新華保險(xiǎn)原董事長(zhǎng)康典、現(xiàn)任董事長(zhǎng)萬峰外，在年報(bào)披露高管薪酬的a股保險(xiǎn)企業(yè)中，薪酬排名前10位的保險(xiǎn)企業(yè)高管中，其余8個(gè)席位均來自中國平安。2015年薪酬最高的10名高管人均稅前薪酬為774.55萬元，高于2014年754.71萬元。

其中，陳德賢的工資最高，2015年稅前工資高達(dá)1286.38萬元，繳納55.04萬元個(gè)人所得稅后，應(yīng)付工資總額為731.34萬元。2014年，陳德賢是當(dāng)年保險(xiǎn)業(yè)工資最高的打工皇帝，2014年稅前工資為1285.92萬元。

數(shù)據(jù)顯示，陳德賢自2012年8月起擔(dān)任平安首席投資執(zhí)行官和高級(jí)管理人員。2015年7月，陳德賢不再擔(dān)任平安高級(jí)管理人員，但其首席投資執(zhí)行官的職位保持不變。

一些分析人士認(rèn)為，陳德賢工資水平保持和略有提高的原因與中國平安在任職期間取得的優(yōu)異成績(jī)無關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，截至2015年底，中國平安投資產(chǎn)17316.19億元，凈投資回報(bào)率5.8%，同比增長(zhǎng)0.5個(gè)百分點(diǎn)，總投資回報(bào)率7.8%，同比增長(zhǎng)2.7個(gè)百分點(diǎn)。

中國平安集團(tuán)董事長(zhǎng)馬明哲在高管薪酬中排名第二，稅前報(bào)酬998.95萬元。中國平安集團(tuán)執(zhí)行董事兼執(zhí)行副總經(jīng)理李報(bào)酬895.03萬元。

部分高管：工資經(jīng)審核確認(rèn)后披露

近年來，保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展迅速，保險(xiǎn)公司高管的工資也隨之上升。

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，2012年前10名高管的人均稅前報(bào)酬為668.179萬元，2013年為759.201萬元，比2012年增長(zhǎng)13.62%。盡管2014年略有下降，但2015年再次上升，平均工資達(dá)到774.55萬元。

查閱已披露年報(bào)的上市公司高管薪酬，發(fā)現(xiàn)部分保險(xiǎn)公司高管薪酬在百萬元左右，其中，中國人壽2015年董事長(zhǎng)楊明生稅前工資60.19萬元，2015年總裁林岱仁稅前工資71.18萬元。中國太保2015年董事長(zhǎng)高國富和霍聯(lián)宏的稅前工資均為119.6萬元。

一些保險(xiǎn)公司披露的高管薪酬并非全部。例如，中國平安在其年度報(bào)告中表示：根據(jù)中國保監(jiān)會(huì)《保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引》的有關(guān)規(guī)定，部分高級(jí)管理人員的績(jī)效薪酬將延期，延期期限為3年。公司高級(jí)管理人員的應(yīng)付報(bào)酬總額包括延期且未支付的部分。根據(jù)相關(guān)制度，董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的最終工資正在確認(rèn)中，其余部分將在審核確認(rèn)后披露?！?/p>

中國人壽年報(bào)還表示，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事和高級(jí)管理人員的最終工資正在確認(rèn)中，其余部分將在確認(rèn)后披露。

據(jù)了解，2012年7月，中國保監(jiān)會(huì)發(fā)布了《保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引(試行)》，要求從2013年1月1日起，保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事、關(guān)鍵崗位人員的績(jī)效薪酬延期支付，延期支付比例不低于40%，其中董事長(zhǎng)、總經(jīng)理不低于50%。

想了解更多新聞資訊或有保險(xiǎn)規(guī)劃需求的朋友，點(diǎn)擊下方圖片，免費(fèi)報(bào)名咨詢，會(huì)有專業(yè)理財(cái)師為您耐心講解，協(xié)助規(guī)范投保并提供周全的后續(xù)理賠服務(wù)。