導(dǎo)讀：
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，雇主責(zé)任保險(xiǎn)是一件好事，將員工的意外傷害風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司是非常實(shí)用的。那么，2022年雇主責(zé)任保險(xiǎn)一年多少錢(qián)呢？

員工為雇主工作，雇主支付工資，但在員工工作期間，員工也會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)，如工作中摔倒等，然后雇主將得到賠償。因此，無(wú)論企業(yè)是否投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)，都必須參加工傷保險(xiǎn)。員工一旦發(fā)生事故，雇主責(zé)任保險(xiǎn)賠償獨(dú)立于工傷保險(xiǎn)，不僅保證了企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行，而且保證了生產(chǎn)一線員工的利益。

雇主責(zé)任險(xiǎn)這么好，一年多少錢(qián)？

一般雇主責(zé)任險(xiǎn)是多少？

雇主責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)率雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人從事與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)病，造成傷害、殘疾或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括訴訟費(fèi)用，保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)。

賠償范圍內(nèi)死亡賠償金；殘疾賠償金；失業(yè)費(fèi)用；醫(yī)療費(fèi)用。步驟/方法費(fèi)率根據(jù)適用行業(yè)在費(fèi)率欄中選擇，最終根據(jù)具體風(fēng)險(xiǎn)和賠償限額確定承保費(fèi)率。

計(jì)算保費(fèi)時(shí)，直接使用費(fèi)率乘以賠償限額 ;死亡傷殘率：0.5%-1%；醫(yī)療費(fèi)率：0.9%；訴訟費(fèi)率為0.20%
;基本保險(xiǎn)的總保費(fèi)金額加起來(lái)計(jì)算。除保險(xiǎn)單另有約定外，保險(xiǎn)期限為一年。

雇主責(zé)任險(xiǎn)一年多少錢(qián)？

在不同的產(chǎn)品中，雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保費(fèi)是不同的。平安雇主責(zé)任險(xiǎn)為例：

平安雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢(qián)？一般168元/人。

事實(shí)上，當(dāng)我們知道雇主責(zé)任保險(xiǎn)一年多少錢(qián)時(shí)，我們可以在平安保險(xiǎn)公司找到平安網(wǎng)上保險(xiǎn)價(jià)格最低的5人，低至每年168元/人。如果投保人數(shù)超過(guò)100人，我們可以享受123元/人。企業(yè)投保的人越多，享受的折扣就越多，但索賠服務(wù)仍然是高質(zhì)量的。而且這種保險(xiǎn)的特點(diǎn)是，即使公司只有5個(gè)人，也可以投保，解決了很多小企業(yè)老板為公司員工安全頭疼的問(wèn)題。當(dāng)然，當(dāng)我們投保時(shí)，我們也可以根據(jù)自己企業(yè)員工的數(shù)量選擇不同的保險(xiǎn)計(jì)劃。如果我們不知道如何選擇合適的保險(xiǎn)計(jì)劃，我們也可以咨詢客戶服務(wù)人員，你可以得到一個(gè)很好的答案。

當(dāng)我們知道雇主責(zé)任保險(xiǎn)多少錢(qián)一年后，我們可以很容易地登錄安全保險(xiǎn)網(wǎng)上購(gòu)物中心投保，填寫(xiě)投保人的信息，當(dāng)然，需要提醒我們，我們投保，需要公司所有人一起投保，這樣安全將更完美，更有利于我們自己的發(fā)展。

平安雇主責(zé)任保險(xiǎn)多少錢(qián)？每年168元/人，確保員工在工作過(guò)程中死亡、殘疾和職業(yè)病引起的醫(yī)療費(fèi)用，最多可同時(shí)投保300人。人數(shù)越多，保費(fèi)越優(yōu)惠。

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