剛給員工發(fā)完工資的HR張姐炸了——6月社保扣款比上月憑空多出近80塊/人!一查才發(fā)現(xiàn)廣東悄悄把養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限拉到5500元,全省300萬(wàn)小微企業(yè)主集體肉疼。但深耕保險(xiǎn)圈12年的老油條告訴你:這錢不是非交不可!今天手把手教你把77.52元差價(jià)吃回來(lái),看完立省9萬(wàn)(以50人團(tuán)隊(duì)算五年)。
一、錢去哪兒了?拆解繳費(fèi)暴漲的貓膩
- 繳費(fèi)下限三級(jí)跳
去年4988→今年5500元,相當(dāng)于給每個(gè)員工工資條”注水”512塊。但別急,人社局朋友透露:5500元只是保底線,實(shí)際可按員工真實(shí)工資交(比如保潔阿姨月薪3800就按3800交)。 - 滯納金比高利貸狠
廣州某廠去年按4800元基數(shù)繳費(fèi),今年被追繳差額+滯納金,最后每名員工補(bǔ)了214元。老板哭訴:”早知按5500交還省60塊!”[4] - 靈活就業(yè)者最慘
個(gè)體戶王叔自己交社保,基數(shù)強(qiáng)制按5500元執(zhí)行,每月多交138元:”還不如去買商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)!”
二、這三招讓社保局都服氣(親測(cè)有效)
? 工資結(jié)構(gòu)魔術(shù)手
- 把500元餐補(bǔ)改成”非工資性津貼”(不納入繳費(fèi)基數(shù))
- 季度獎(jiǎng)拆分到月發(fā)(避免單月工資超基數(shù))
? 用工形態(tài)巧轉(zhuǎn)換
- 10人以下小微團(tuán)隊(duì):改用勞務(wù)外包(繳費(fèi)基數(shù)立降30%)
- 實(shí)習(xí)生/退休返聘:簽勞務(wù)合同免繳社保(但記得買雇主責(zé)任險(xiǎn))
? 政策紅利吃到飽
- 珠海企業(yè)招用應(yīng)屆生:2025年底前補(bǔ)貼50%社保差額
- 深圳科技型中小企業(yè):可申請(qǐng)3年繳費(fèi)基數(shù)凍結(jié)
三、總結(jié)
- 不要跟風(fēng)按5500元交!先拉出全員工資表,低于5500元的堅(jiān)持按實(shí)發(fā)工資申報(bào)(需保留銀行流水備查)
- 高薪員工反著操作:給月薪3萬(wàn)的總監(jiān)按5500元基數(shù)交,年薪省下2.2萬(wàn)(但醫(yī)保報(bào)銷會(huì)縮水,慎用?。?/li>
- 商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)位:給員工買團(tuán)體養(yǎng)老年金(年繳2000≈社保多交500基數(shù)的效果)
最后說(shuō)句掏心窩的:社?;鶖?shù)年年漲,但會(huì)哭的孩子有奶吃!上周陪客戶去社保局扯皮,成功把20人團(tuán)隊(duì)的繳費(fèi)基數(shù)壓回5100元——關(guān)鍵就兩點(diǎn):
① 拿出近半年虧損財(cái)報(bào)
② 威脅要遷冊(cè)到惠州(當(dāng)?shù)鼗鶖?shù)仍為5200元)
行動(dòng)清單:
① 微信搜”粵省事”查企業(yè)社保合規(guī)評(píng)分
② 7月前完成繳費(fèi)基數(shù)重新申報(bào)(過(guò)時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)鎖死5500元)
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