假如說日本老人打工，是由于生活很辛苦，那韓國老人打工，則是因為純靠退休金可能不能活下去。

韓國的養(yǎng)老保險制度建立時間較晚，其中覆蓋全民的國民養(yǎng)老金到 1988 年才正式建立，迄今也僅有三十多年。

積累時間短，加上國民養(yǎng)老金主要目的是便民和扶貧，普通階級老人的養(yǎng)老金，說實話根本不夠用。

再往后看，韓國少子化問題會使得國民年金的支出壓力巨大。

在財團(tuán)掌握著經(jīng)濟(jì)命脈和社會上升通道的情形下，如果你不是富貴人家、沒考上頂尖名校、進(jìn)不了著名大廠……

那在韓國，你大概率是買不起房，翻不了身，生活也沒什么奔頭。

面對這種情況，有的人會挑選奮力一搏，一刻都不敢歇息，但更多韓國年輕人選擇躺平，主打一個【活著就好】。

而無論哪一種，對韓國年輕人來說，娶妻生子都屬于累贅，因此韓國出生率也越來越低，近些年早已跌破了 1%。

難以解決少子化問題，養(yǎng)老金收益壓力就難以緩解。

盡管韓政府是從養(yǎng)老基金中拿出一部分錢投資，來維持養(yǎng)老金運作，但從老齡化程度來說，該基金預(yù)計在 2043 年達(dá)到頂峰，2060 年全部支出完。

因此普通階級的老人們只靠養(yǎng)老金確實無法生活下去，一定要打工來維持生計。

韓政府曾要把延遲退休年齡慢慢延長到 65 歲，目前還未正式實施，但相信那一天都不會太遠(yuǎn)了。

無論從日本還是韓國來說，延遲退休都是應(yīng)對人口老齡化的一種措施。

相同的，在我國已進(jìn)入人口老齡化階段，延遲退休肯定也是避無可避了。

畢竟養(yǎng)老金不夠的問題沒辦法直接解決，就算有國家支持，也終究有限。

也許有人會提及歐美國家，覺得他們退休金就用得很多。

我們拿具有代表性的德國和法國來說，這倆的養(yǎng)老金制度都超過了百年時間，福利很好。

但它們也已實施了漸進(jìn)式延遲退休政策，德國會在 2029 年實現(xiàn)全員 67 歲退休，法國則是預(yù)計在 2030 年延遲到 64 歲。

從上述也能看到，【延遲退休】對需要工作的老年人來說，并不是一件壞事。

在難以保證養(yǎng)老金充足生活的情形下，未來我們也許都將成為必須工作的一份子。

清楚了這一點，做為無法影響制度的普通人，要思考的也就不再是怎樣避免延遲退休，而是如何為自己準(zhǔn)備充足的養(yǎng)老錢，有著提前退休的底氣。

與韓國相比，我們年輕人的生活成本更是在逐步增加，交費壓力更是在逐漸增大。

而與歐美相比，中國在養(yǎng)老和老人再就業(yè)方面的保障與對策，顯然還不太健全。

當(dāng)然，我們也能看到為了減輕養(yǎng)老金壓力，國家做了不少努力，例如上調(diào)養(yǎng)老金待遇、創(chuàng)建個人養(yǎng)老金等。

希望不久的將來，我們能夠擁有更完善的養(yǎng)老金制度，也不用再為養(yǎng)老而擔(dān)心。

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