導(dǎo)讀：
在日常生活中，相信大家對養(yǎng)老保險并不陌生，出來工作的人都知道，這是每個月都要交的保險。國家要求單位和個人按一定比例支付，那么比例是什么呢？國家要求單位和個人按一定比例支付，那么比例是什么呢？

參加過企業(yè)職工養(yǎng)老保險的人應(yīng)該知道養(yǎng)老保險費用由企業(yè)單位和職工共同承擔(dān)，也應(yīng)該知道自己承擔(dān)多少比例，但仍有很多人不知道社保養(yǎng)老保險，也不知道繳費比例是多少。

社會養(yǎng)老保險繳費比例一般由單位和個人按不同比例繳納，具體繳費比例如下：

1.企業(yè)繳費=企業(yè)的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費；=核實繳費基數(shù)×8%；

參照職工上一年月平均工資的22%。

以前的政策是，個人繳費和單位繳費的3%應(yīng)納入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳費的19%轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌?，F(xiàn)行新政策規(guī)定，單位繳費的3%也應(yīng)納入社會統(tǒng)籌，解決養(yǎng)老空賬問題。

2.個體工商戶和自由職業(yè)者的繳費金額=核實繳費基數(shù)×18%。比如你今年工作的當?shù)厥〖壣鐣骄べY是每月1200元，所以繳費基數(shù)可以在1200-2700元之間獨立選擇。年繳費金額至少為:1200×18%×12=最多2592元，2700元×18%×12=5832元。

參照職工上一年度月平均工資的8%(最低為上一年全市職工工資的60%；最高為上一年全市職工工資的300%)。

其中：企業(yè)參保繳費比例與個體勞動者參保繳費比例不同：

1.各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳納，職工按本人繳費基數(shù)的8%繳納，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

二、個體勞動者按繳費基數(shù)的18%繳納，全部費用自付。

養(yǎng)老保險退休后該怎么辦？比例還一樣嗎？

很少有人一直在做一份工作，所以退休后如何支付養(yǎng)老保險已經(jīng)成為許多人關(guān)心的問題。那么，退休后的養(yǎng)老保險呢？

1.轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)繳費，繳費比例不變，仍由單位和個人組成；

2.如果沒有新單位，可以等到找到新工作再轉(zhuǎn)移。

如果經(jīng)濟允許，新單位可能在短時間內(nèi)找不到，可以先轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者(費用比單位參保高很多)，找到新工作后再轉(zhuǎn)到新單位。

根據(jù)中國的政策規(guī)定，勞動者辭職后，可以攜帶養(yǎng)老手冊、身份證、解除勞動關(guān)系證明三份材料到社會保障部門辦理手續(xù)，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。

企業(yè)養(yǎng)老保險參保流程：

用人單位填寫《xx市參加社會保險登記表→每月6-27日，社會保障機構(gòu)審查辦理單位參保登記→向用人單位頒發(fā)社會保險登記證正本和副本→單位同時申報辦理職工參保手續(xù)。

被保險人離職后，單位無義務(wù)為其繳納社保養(yǎng)老保險，單位將辦理社保減員，不為其繳納社保養(yǎng)老保險。

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