作為社會保險，養(yǎng)老保險是我們生活的重要組成部分，養(yǎng)老保險是我們所有人都廣泛關注的問題。

也許很多朋友都很困惑，我們常說的養(yǎng)老保險基數是什么意思？如何計算？

什么是養(yǎng)老保險？養(yǎng)老保險基數是什么意思？在這個問題上，譜藍君在這里整理了養(yǎng)老保險的相關內容，希望對大家有所幫助:

• 什么是養(yǎng)老保險？
• 養(yǎng)老保險基數是什么意思？
• 如何計算養(yǎng)老保險基數？
• 譜藍君總結

養(yǎng)老金保險是指：

勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的年齡限制/或者因年老而喪失勞動能力，可以依法獲得經濟收入、物質幫助和相關服務的社會保險制度。

目的是為了保障年紀大了的生活需要，為他們提供穩(wěn)定的生活來源之一。

1、指被保險人繳納養(yǎng)老保險的基數，是以被保險人的工資基數計算當前應繳納養(yǎng)老保險費比例的數值參考。

為方便國家繳納和管理社會保障，這也是一個參考值。

2、養(yǎng)老金保險基數主要與被保險人的工資基數有關，但如果個人收入與社會平均工資相比過高或過低，這一基數也可以調整。

現(xiàn)實生活中，我國很多地方的養(yǎng)老保險繳費基數都是按照上一年當地員工的平均工資來計算的。如有特殊情況，繳費基數有上限也有下限。

3、一般情況下，用人單位和員工按繳費基數共同繳費。

用人單位的月繳費基數是我公司所有參保員工的月繳費基數之和；員工個人今年的月繳費基數是我上一年度總工資的月平均值(新員工的繳費基數是員工本人領取當月工資的月平均值)。

如前所述，繳費基數既有上限，也有下限，這一范圍一般為上一年度本地員工平均工資的60%-300%。具體而言：

1、當員工工資收入高于上一年當地員工平均工資的300%時，繳費基數仍然是300%;

如果員工工資收入低于60%，仍以60%作為繳費基數；如果員工工資在60%-300%之間，如實申報；

2、如果不能確定員工的工資收入，則參照當地勞動行政部門公布的當地上一年度員工的平均工資，確定其養(yǎng)老保險繳費基數。

下列計算公式可以參考：

• 員工個人支付金額=員工個人工資總額×60%~300%×8%;
• 企業(yè)支付金額=企業(yè)職工核定工資總額×20%;
• 個人(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)支付金額=核定支付基數×18%。

一般而言，養(yǎng)老保險是我們退休后的保障，大家可以多加注意。

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