導(dǎo)讀：
雇主責(zé)任險(xiǎn)金額，雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人因事故、殘疾、死亡、職業(yè)等原因造成的職業(yè)病，依照法律或者被保險(xiǎn)人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，或者按照勞動(dòng)合同承擔(dān)的責(zé)任保險(xiǎn)。

很多人對雇主責(zé)任保險(xiǎn)了解不多，今天小邊會告訴我，什么是雇主責(zé)任保險(xiǎn)？雇主責(zé)任保險(xiǎn)的范圍？

一、什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)？

雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人在就業(yè)過程中從事與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的事故或職業(yè)疾病造成的傷殘或死亡，由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

二、雇主責(zé)任險(xiǎn)金額

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的價(jià)格沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，影響其價(jià)格的因素很多，如職業(yè)類別、保險(xiǎn)責(zé)任、擔(dān)保金額、免賠額、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。一般有兩種報(bào)價(jià)方式，一種是員工專業(yè)類別，如果是低風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，價(jià)格相對便宜，如果從事高風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)人士，那么價(jià)格就更貴。另一種是以企業(yè)所在行業(yè)報(bào)價(jià)，不區(qū)分企業(yè)員工的職業(yè)類別，按人頭計(jì)算。

以太平洋雇主責(zé)任保險(xiǎn)為例，員工職業(yè)類別為4-5類，保障期為6個(gè)月，基本保險(xiǎn)金額為80萬元，誤工費(fèi)100元/天，法律費(fèi)10萬元，每個(gè)員工需780元/年。

三、雇主責(zé)任險(xiǎn)范圍

雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍包括：意外傷害和意外醫(yī)療。

意外傷害：員工在工作或從事與工作有關(guān)的事情時(shí)，因事故造成的死亡、殘疾和醫(yī)療費(fèi)用，以及因工作關(guān)系造成的職業(yè)病和雇傭費(fèi)用。

意外醫(yī)療：保險(xiǎn)公司應(yīng)賠償必要合理的醫(yī)療費(fèi)用，包括登記費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)（每人300元）和醫(yī)療費(fèi)用。

四、平安雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么樣?

平安雇主責(zé)任險(xiǎn)價(jià)格從最低5人起，每年168元/人。如果人數(shù)超過100人，可以享受123元/人。如果續(xù)保，也可以享受9.5%的折扣，非常便宜。

平安雇主責(zé)任險(xiǎn)優(yōu)勢分析：

1.可附加自費(fèi)藥品報(bào)銷

1-2類職業(yè)可以擴(kuò)展。對于自費(fèi)醫(yī)療材料，每人每次事故都可以RMB2000元為限。

2.住院津貼無免賠天數(shù)

100元/天；單次免賠天數(shù)為0天，單次最高賠付天數(shù)為180天，最長不超過180天。

3.可擴(kuò)展24小時(shí)事故

包括24小時(shí)意外傷害和意外醫(yī)療。

4.殘疾賠償比例可以提高

(1)基礎(chǔ)版:一級100%，二級80%，三級70%，四級60%，五級50%，六級40%，七級30%，八級20%，九級10%，十級5%

(2)升級版:一級100%、二級90%、三級80%、四級70%、五級60%、六級50%、七級40%、八級30%、九級10%

5.上下班路上可選條款

在直接回家或直接回家的路上受傷或死亡。

6.可擴(kuò)展董事和非體力勞動(dòng)者臨時(shí)海外公共責(zé)任

因公出國(中國以外包括香港、澳門、臺灣省，但不包括美國和加拿大)，在就業(yè)期間因工作原因發(fā)生事故或職業(yè)病造成人身傷亡。

7.超額責(zé)任條款可擴(kuò)展

每人每次賠償限額20萬，每次事故及累計(jì)賠償限額100萬。

8.猝死責(zé)任可附加

在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。本責(zé)任賠償限額為主要保險(xiǎn)死亡傷殘賠償限額的50%

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