導(dǎo)讀：
雇主責(zé)任險賠償責(zé)任，雇主責(zé)任保險的保險責(zé)任是雇主根據(jù)勞動賠償法和其他法律法規(guī)或雇傭合同對雇員的賠償責(zé)任，但應(yīng)注意的是，它只負責(zé)被保險人對雇員人身傷害的賠償責(zé)任。

很多人都聽說過雇主責(zé)任險，但還是有很多不清楚的地方，比如雇主責(zé)任險在什么情況下拒絕賠償？讓我們直接來看看。

一、什么是雇主責(zé)任險？

雇主責(zé)任保險的保險責(zé)任是雇主根據(jù)勞動賠償法和其他法律法規(guī)或雇傭合同對雇員的賠償責(zé)任，但應(yīng)注意的是，它只負責(zé)被保險人對雇員人身損害的賠償責(zé)任，在任何情況下都不承擔(dān)財產(chǎn)損失的賠償責(zé)任。此外，由于雇主責(zé)任保險的承保對象是雇主依法對其雇員承擔(dān)的責(zé)任，企業(yè)法人或董事會成員被視為雇主身份，而不是雇主責(zé)任保險的承保對象，因此他們在工作場所和工作期間的人身傷亡不屬于雇主責(zé)任保險的責(zé)任范圍。

二、雇主責(zé)任險在什么情況下拒絕賠償？

1.員工因非工作造成的傷害不予賠償，如非工作時間、非上下班途中發(fā)生交通事故等。

2.員工因犯罪違法行為造成的傷害不予賠償，包括酒后駕車等。

3.員工自殺自傷的部分情況不予賠償。

4.員工因濫用藥物等因素不予賠償。

5.如果被保險人對員工造成傷害，則不予賠償。

6.這部分保險公司不支付雇員受傷并要求雇主承擔(dān)精神損失的費用。

三、雇主責(zé)任險賠償責(zé)任

目前，我們主要使用2021版雇主責(zé)任保險條款，將雇主責(zé)任保險責(zé)任與工傷保險保持一致，并在條款中“總結(jié)”+明確責(zé)任范圍的方式。

在保險期間，被保險人的雇員因從事保險單規(guī)定的業(yè)務(wù)工作而發(fā)生事故，包括但不限于下列情形，造成傷害、殘疾或死亡，被保險人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險人應(yīng)當(dāng)按照本保險合同的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害；

(2)工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作，遭受事故傷害；

(3)在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害；

(4)因工作原因受傷或因工作原因發(fā)生事故而下落不明；

(5)在上下班途中，受到交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的傷害，不是我的主要責(zé)任；

(6)在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡；

(7)在維護國家利益和公共利益的搶險救災(zāi)活動中受到傷害；

(8)原在軍隊服役，因戰(zhàn)爭和公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到達用人單位后舊傷復(fù)發(fā)；

(9) 法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
特別需要注意的是，在2015年版的條款中，職業(yè)病從主要保險責(zé)任范圍內(nèi)分離為附加保險，除職業(yè)病外，還可以通過附加保險擴大24小時事故

四、哪家保險公司適合雇主責(zé)任險？

1.華泰財產(chǎn)保險雇主責(zé)任保險:誤工費保障最高，可保180/天，其他保險100元/天或150元/天。

2.陽光財產(chǎn)保險雇主責(zé)任險:價格優(yōu)勢明顯，20人的價格只有4490元/年；但是如果有很多人，就不劃算了。

3、中安雇主責(zé)任保險：總保險金額相對較低，每次賠償限額為200-300萬，累計賠償500-800萬。與其他雇主責(zé)任保險一樣，這兩種責(zé)任都小于或等于1000萬，加上價格，沒有優(yōu)勢。

4.亞太地產(chǎn)保險雇主安心保障計劃:這些型號中唯一有免賠額的保險，而這個型號社保它限制了社會保障內(nèi)部保險。如果社會保障以外的藥品和治療無法報銷，那就不是很好了！然而，該保險的住院津貼高于其他三種保險，可保證100元/天，其余為60元/天。

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