導(dǎo)讀：
團(tuán)體意外險和雇主意外險，團(tuán)體意外傷害保險和雇主意外傷害保險的區(qū)別，許多企業(yè)為員工的利益，為員工購買團(tuán)體意外傷害保險，有些企業(yè)購買雇主責(zé)任保險，讓我們看看這兩種差異！

一、團(tuán)體意外險

團(tuán)體意外傷害保險是以團(tuán)體形式投保的人身意外傷害保險，其保險責(zé)任和支付方式與個人意外傷害保險相同。

由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關(guān)，但取決于被保險人的職業(yè)，一個團(tuán)體的成員從事相同或相似的風(fēng)險工作，因此與人壽保險和健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團(tuán)體保險。

二、雇主意外險

雇主責(zé)任保險是指被保險人雇傭的員工在雇傭過程中從事與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，遭受事故或者與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)病，造成傷害、殘疾或者死亡。

被保險人應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》和勞動合同承擔(dān)的醫(yī)療費用和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括訴訟費用，保險人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。

三、團(tuán)體意外險與雇主意外險的區(qū)別

被保險人不同

雇主是雇主，團(tuán)體意外險是雇員(員工)。

2.不同的保證范圍

團(tuán)體意外傷害保險是受意外后的保障。無論事故發(fā)生時間是否在工作期間，員工都可以得到保障，類似于員工自己購買的意外險。

一般來說，雇主責(zé)任保險的前提是在工作時間或工作地點發(fā)生事故，公司將給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雇主意外保險包括職業(yè)病、猝死、訴訟費用等。

3.賠償方式不同

如果發(fā)生意外，為了獲得經(jīng)濟(jì)賠償，雇主責(zé)任保險是先向雇主支付賠償金，并通過雇主向雇員支付賠償金。團(tuán)體意外保險是直接向員工支付賠償金。

4.不同的法律責(zé)任。

雇主責(zé)任保險不需要承擔(dān)法律責(zé)任，只需要向事故的員工支付經(jīng)濟(jì)賠償。團(tuán)體事故保險的雇主需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任，員工也可以在獲得賠償后向雇主要求一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

5、作用不同

雇主意外傷害保險最大的作用是緩解雇主與雇員之間的糾紛，主要保護(hù)雇主的利益，更注重嫁接風(fēng)險。團(tuán)體意外傷害保險是為了保護(hù)員工及其家屬，并注意員工的保護(hù)和福利。

這就是團(tuán)體意外險和雇主意外險、團(tuán)體意外險和雇主意外險的區(qū)別。

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